一、大关节脱位可认定工伤吗？

1. 工伤认定的标准

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。大关节脱位属于工作期间因工作起因致使的伤害，若满足以下条件可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

（2）从事与工作有关的预备性工作受到的伤害；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

2. 大关节脱位工伤认定的具体步骤

（1）向所在单位报告：受伤后，应及时向所在单位报告，并说明受伤情况；

（2）单位向社会保险行政部门申请工伤认定：单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定；

（3）社会保险行政部门实调查：社会保险行政部门对申请材料实行审查，必要时实现场调查；

（4）认定结果：社会保险行政部门依照调查情况，对是不是合工伤认定条件作出决定。

二、工伤赔偿多少钱一天、一个月、级别？

1. 工伤赔偿标准

依照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包含以下几部分：

（1）医疗费：工伤人员在治疗期间，发生的医疗费用由工伤保险基金支付；

（2）住院伙食补助费：工伤人员在住院期间，遵循当地住院伙食补助标准支付；

（3）交通、食宿费：工伤人员在治疗期间，往返于居住地与医疗机构之间的交通、食宿费用由工伤保险基金支付；

（4）停工留薪待遇：工伤人员在停工留薪期间，遵循本人受伤前12个月平均工资的80%支付；

（5）护理费：工伤人员需要护理的遵循护理等级支付；

（6）伤残津贴：工伤人员评定伤残等级后，按照伤残等级支付；

（7）一次性伤残补助金：工伤人员评定伤残等级后按照伤残等级支付；

（8）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工伤人员因工死亡，遵循规定支付。

2. 大关节脱位工伤赔偿具体金额

以下为大关节脱位工伤赔偿的参考金额：

（1）医疗费：按照实际发生的医疗费用计算；

（2）住院伙食补助费：遵循当地住院伙食补助标准计算；

（3）交通、食宿费：依照实际发生的费用计算；

（4）停工留薪待遇：依照本人受伤前12个月平均工资的80%计算；

（5）护理费：依据护理等级支付；

（6）伤残津贴：一级伤残为本人受伤前12个月平均工资的90%二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；

（7）一次性伤残补助金：一级伤残为本人受伤前12个月平均工资的27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；

（8）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：依据当地规定支付。

三、关节脱位工伤几级？

关节脱位工伤的级别分为一级至四级具体级别依照以下标准评定：

1. 一级：关节脱位伴有严重功能障碍，严重作用日常生活；

2. 二级：关节脱位伴有中度功能障碍，影响日常生活；

3. 三级：关节脱位伴有轻度功能障碍，对日常生活有一定影响；

4. 四级：关节脱位伴有轻微功能障碍对日常生活影响较小。

大关节脱位可以认定工伤，具体赔偿金额和级别需按照实际情况评定。在工伤认定进展中，劳动者要积极配合，保证合法权益得到保障。同时单位也要履行主体责任及时为员工办理工伤认定和赔偿事宜。