一、引言

随着社会的发展和人们生活形式的改变，夜班工作已成为多行业不可或缺的一部分。长期上夜班对身体健的作用也逐渐显现出来，其是心脏病。本文将围绕“上夜班造成心脏病算工伤吗”这一疑惑，分析赔偿标准及夜班工作对心脏病的影响。

二、上夜班造成心脏病算工伤吗？

1. 工伤的定义

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或职业病。依据我国《工伤保险条例》，工伤涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病伤害的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 上夜班致使心脏病是不是算工伤

依照工伤的定义，上夜班致使心脏病是否算工伤，需要满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内即上夜班期间；

（2）因工作原因即长期夜班工作造成心脏病；

（3）受到伤害或职业病，即心脏病。

倘若满足以上条件，上夜班引发心脏病可以认定为工伤。

三、上夜班引起心脏病的赔偿标准

1. 工伤赔偿标准

依据我国《工伤保险条例》工伤赔偿包含以下几部分：

（1）医疗费用：包含治疗费用、复费用、住院费用等；

（2）误工费：遵循本人工资的百分比计算；

（3）护理费：依照本人工资的百分比计算；

（4）残疾赔偿金：依据残疾等级，依照本人工资的百分比计算；

（5）丧葬补助金：依照本人工资的月数计算；

（6）供养亲属抚恤金：依据本人工资的百分比计算。

2. 上夜班致使心脏病的赔偿

假如上夜班致使心脏病被认定为工伤，赔偿标准如下：

（1）医疗费用：包含治疗费用、复费用、住院费用等，依据实际发生费用报销；

（2）误工费：依照本人工资的百分比计算，一般为本人工资的70%右；

（3）护理费：遵循本人工资的百分比计算，一般为本人工资的30%右；

（4）残疾赔偿金：依据残疾等级，遵循本人工资的百分比计算更高不超过本人工资的100%；

（5）丧葬补助金：按照本人工资的月数计算，一般为6个月；

（6）供养亲属抚恤金：依照本人工资的百分比计算，一般为本人工资的20%右。

四、上夜班加重心脏病算工伤吗？

若是上夜班加重了心脏病且满足工伤认定的条件，可以认定为工伤。具体赔偿标准同上。

五、上夜班对心脏病的影响

1. 生物紊乱

长期上夜班会引起生物紊乱，使人体处于亚健状态。生物紊乱可能引发心脏病加重甚至诱发心脏病。

2. 生活作息不规律

上夜班使生活作息不规律，可能致使睡眠品质下降、食欲不振、免疫力下降等疑问，从而加重心脏病。

3. 工作压力

夜班工作往往面临较大的工作压力，长时间处于紧张状态可能引发心脏病加重。

4. 缺乏锻炼

长期上夜班可能引起缺乏锻炼，进而影响心脏功能。

六、结论

上夜班引起心脏病算工伤吗？答案是肯定的只要满足工伤认定的条件。赔偿标准依照实际情况而定，涵医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。同时上夜班对心脏病的影响不容忽视，应加强防护措保障夜班工作人员的身体健。