# 工伤认定申请期限详解：多少日内提出工伤认定及相关留意事项

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，熟悉工伤认定申请的期限及相关留意事项对维护职工权益具有关键意义。本文将围绕工伤认定申请的期限疑惑，详细解析多少日内提出工伤认定及相关关注事项。

## 一、工伤认定申请期限

### 1. 职业病工伤认定申请期限

依据我国《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生职业病，应该在得知或应该得知职业病之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。这里的30日是指工作日，不涵法定节假日和休息日。

### 2. 工伤认定申请书提交期限

在提出工伤认定申请时职工或是说其直系亲属、工会组织应该在得知或是说应该得知工伤事故之日起15日内，向用人单位提交工伤认定申请书。这里的15日同样是指工作日。

### 3. 工伤认定申请期限

用人单位理应在职工发生工伤事故或职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的30日是指工作日。

### 4. 工伤认定申请期限的长

在特殊情况下用人单位因特殊情况不能在规定期限内提出工伤认定申请的，经统筹地区社会保险行政部门同意，可长至60日。

### 5. 工伤认定决定作出期限

社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。在特殊情况下，经社会保险行政部门负责人批准，可长至90日。

## 二、工伤认定申请留意事项

### 1. 关注申请期限

职工和用人单位都应该严格遵守工伤认定申请期限逾期不申请的，除有正当理由外有可能作用工伤认定决定的作出。

### 2. 提交材料齐全

在申请工伤认定时，申请人应该提交以下材料：

（1）工伤认定申请书；

（2）用人单位与职工签订的劳动合同文本；

（3）医疗机构出具的职工受到事故伤害或患职业病的诊断证明书；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

提交的材料理应齐全、真实、有效，否则有可能作用工伤认定的结果。

### 3. 留意工伤认定程序

工伤认定程序包含申请、受理、调查核实、决定、送达等环节。申请人理应密切关注工伤认定程序的进展保障自身的权益得到保障。

### 4. 途径

若是职工或是说用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。在 期间，要关注保留相关证据，以便在诉讼中为自身争取权益。

### 5. 留意赔偿标准

工伤认定后，职工可依法享受工伤保险待遇。在计算赔偿标准时，要留意以下事项：

（1）工伤等级：按照《工伤保险条例》规定，工伤分为十个等级，不同等级的工伤赔偿标准有所不同；

（2）工资基数：工伤赔偿的计算基数一般为职工本人受伤前12个月的平均工资；

（3）赔偿项目：涵医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

## 三、总结

工伤认定申请期限及相关留意事项对维护职工合法权益具有必不可少意义。熟悉和掌握工伤认定申请的期限及时提出工伤认定申请提交齐全的材料，关注工伤认定程序，以及依法 ，都是保障职工权益的关键环节。期望本文可以为广大职工和用人单位提供有益的参考。在实际操作中，请关注相关法律法规的最新规定确信自身权益得到有效保障。