工伤认定时间限制详解：多长时间内发生的事故算工伤及怎样申请认定

在职场中工伤事故的发生往往给劳动者带来身体伤害和经济损失。熟悉工伤认定的相关时间限制对劳动者及时获得赔偿具有要紧意义。本文将围绕工伤事故、工伤赔偿、工伤认定等多个时间节点，为您详解多长时间内发生的事故算工伤及怎样去申请认定。

一、多长时间内视为工伤事故

1. 工伤事故的认定时间为事故发生之日起30日内。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在事故发生之日起30日内，可以向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过这个时间，将无法认定工伤。

2. 要是劳动者因特殊情况不能在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，可向社会保险行政部门说明情况，申请长工伤认定期限。但长时间最长不得超过180日。

二、多长时间内视为工伤赔偿

1. 工伤赔偿的申请时间为工伤认定决定作出之日起60日内。劳动者在工伤认定决定作出之日起60日内，可以向所在单位或社会保险行政部门申请工伤赔偿。

2. 若是劳动者因特殊情况不能在工伤认定决定作出之日起60日内提出工伤赔偿申请，可向社会保险行政部门说明情况，申请长赔偿期限。但长时间最长不得超过180日。

三、多长时间算工伤

1. 工伤认定决定作出之日起，劳动者被认定为工伤的，工伤待遇的计算时间为工伤认定决定作出之日起。

2. 若是劳动者在工伤认定决定作出之前已经享受了医疗待遇，那么工伤待遇的计算时间从劳动者享受医疗待遇之日起。

四、多少小时内视为工伤

1. 工伤事故发生后，劳动者在48小时内死亡的视为工伤。

2. 工伤事故发生后，劳动者在抢救期间死亡的，假使死亡时间在事故发生之日起7日内，也视为工伤。

五、多长时间工伤不能赔偿

1. 劳动者有以下情形之一的工伤不能赔偿：

（1）故意犯罪。

（2）醉酒或吸。

（3）自残或自杀。

2. 劳动者在工伤认定期间提供虚假材料、隐瞒事实或是说采用其他不正当手的，工伤不能赔偿。

六、怎样申请工伤认定

1. 劳动者理应向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）劳动者的身份证、劳动合同等证明劳动者与单位存在劳动关系的材料。

（3）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等证明劳动者受伤的材料。

（4）其他有关材料。

2. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定决定，并通知劳动者和单位。

3. 劳动者对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。

理解工伤认定的相关时间限制对劳动者在发生工伤事故时及时获得赔偿具有必不可少意义。劳动者在遇到工伤事故时，理应及时向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定，以便在规定的时间内获得赔偿。同时劳动者在申请工伤认定进展中应该如实提供相关材料避免因提供虚假材料引起工伤不能赔偿。