工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对遭受工伤的职工而言及时、准确地认定工伤至关关键。多人对工伤认定的时限及有效期限存在误解，造成错过 时机。本文将为您详解工伤认定时限及有效期限，帮助您更好地熟悉相关政策，维护自身合法权益。

在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键法律制度。随着社会经济的发展和劳动关系的日益复杂，工伤认定的时限及有效期限成为广大劳动者关注的点。那么工伤认定究竟有多长时间的有效期限？在多长时间内可以提出工伤认定申请？本文将围绕这些难题，为您详细解答。

一、工伤认定时限及有效期限详解

（一）工伤认定时限

工伤认定时限是指自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起用人单位、职工或是说其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请的时间限制。依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定时限如下：

1. 用人单位：应该在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 职工或是说其近亲属：能够在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）工伤认定有效期限

工伤认定有效期限是指自工伤认定决定作出之日起工伤认定决定的效力持续的时间。依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定有效期限如下：

1. 工伤认定决定作出之日起1年内，工伤认定决定的效力持续。

2. 工伤认定决定作出之日起1年后，工伤认定决定的效力止。

二、多长时间认定工伤有效呢？

工伤认定的有效期限为1年。在工伤认定决定作出之日起1年内，工伤认定决定的效力持续。超过1年未提出工伤认定申请的，工伤认定决定的效力止。

三、多长时间内认定工伤，多久工伤认定？

工伤认定的时限为30天。用人单位应该在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长，但长期限不得超过15天。

四、多少日作出工伤认定，多少日内提出工伤认定？

1. 多少日作出工伤认定：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应该在15日内作出决定。

2. 多少日内提出工伤认定：职工或其近亲属能够在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

熟悉工伤认定时限及有效期限，对于职工 具有要紧意义。在工伤认定期间，广大劳动者要充分利用法律赋予的权利及时提出工伤认定申请，保证自身合法权益得到有效保障。同时用人单位也要严格遵守法律法规，切实履行工伤认定责任，共同维护和谐劳动关系。

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【责任编辑:用户雁卉】