工伤认定申请的时机：工伤发生后多久内必须提出？

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在我国工伤认定申请的时机对职工能否顺利获得工伤赔偿具有要紧意义。本文将围绕工伤认定申请的时机，分析工伤发生后多久内必须提出工伤认定申请，以及相关流程和关注事项。

二、工伤认定申请的时限

1. 多久提出工伤认定申请？

按照《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故后用人单位应该自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。

2. 多久提出工伤认定申请书？

工伤认定申请书是工伤认定申请的必要材料，用人单位应在工伤发生后30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请书。特殊情况可长至60日。

三、工伤认定的办理流程

1. 多久做出工伤认定？

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内做出工伤认定的决定。对认定为工伤的，理应向职工发放工伤认定决定书。

2. 工伤认定多久可以申请？

工伤认定申请应在工伤发生后30日内提出，特殊情况可以长至60日。在工伤认定决定作出后，职工可依据工伤认定决定书向用人单位或社会保险机构申请工伤赔偿。

四、工伤认定申请的时机

1. 及时申请工伤认定的关键性

及时申请工伤认定，有助于保障职工的合法权益避免因错过申请时限而无法获得工伤赔偿。同时及时申请工伤认定有助于用人单位和社会保险机构及时掌握工伤情况，为职工提供相应的救治和补偿。

2. 工伤认定申请的时机

（1）工伤发生后30日内：这是工伤认定申请的最长时限用人单位和职工都应在事故发生后及时提出工伤认定申请。

（2）工伤认定决定作出后：在工伤认定决定作出后职工可以依据工伤认定决定书向用人单位或社会保险机构申请工伤赔偿。

五、工伤认定申请的相关留意事项

1. 申请工伤认定所需材料

（1）工伤认定申请书；

（2）事故报告；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）用人单位与职工签订的劳动合同；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 申请工伤认定的时间节点

（1）工伤发生后30日内：用人单位和职工应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）工伤认定决定作出后：在工伤认定决定作出后，职工可依据工伤认定决定书向用人单位或社会保险机构申请工伤赔偿。

六、结语

工伤认定申请的时机是工伤发生后30日内。及时申请工伤认定，有助于保障职工的合法权益，避免因错过申请时限而无法获得工伤赔偿。用人单位和职工都应重视工伤认定申请的时机，确信在规定时间内完成申请。同时理解工伤认定申请的流程和关注事项有助于加强工伤认定申请的成功率。

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【责任编辑:聂晓瑶】