在我国工伤事故的认定对保障职工权益具有要紧意义。在工伤认定进展中非本人责任的情况时有发生。本文将通过对非本人责任认定工伤事故、死亡及主要责任认定的统计与分析，探讨工伤认定中非本人责任的现象，以期为相关政策制定和职工权益保障提供参考。

引言

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，关系到职工的生命安全和身体健。在工伤事故中，非本人责任认定的情况较为复杂，涉及到事故起因、责任划分等多个方面。本文旨在通过对非本人责任认定工伤事故的统计分析，揭示工伤认定中非本人责任的现象为职工权益保障和事故预防提供有益借鉴。

一、多少非本人责任认定工伤事故

工伤事故中，非本人责任认定的情况占比较大。据统计，近年来我国非本人责任认定工伤事故数量逐年上升。这些事故中，主要包含以下几种情况：

1. 企业安全生产管理不善，致使事故发生；

2. 工作环境恶劣，存在安全隐患；

3. 同事操作失误造成工伤事故。

这些事故的发生，往往给职工带来严重的身体伤害和心理负担。 加强对非本人责任认定工伤事故的预防和管理，对于保障职工权益具有必不可少意义。

二、多少非本人责任认定工伤死亡

在工伤事故中，非本人责任认定造成的死亡事故同样不容忽视。据统计我国每年非本人责任认定工伤死亡人数占工伤死亡总数的较大比例。这些死亡事故中，起因主要包含：

1. 企业忽视安全生产，引发严重事故；

2. 工作环境恶劣长时间劳累引发身体疾病；

3. 同事操作失误，致使严重影响。

这些死亡事故的发生，不仅给死者家属带来无尽的悲痛，也对产生负面作用。 加大对非本人责任认定工伤死亡事故的查处力度有助于维护职工的生命安全和。

三、工伤认定中非本人主要责任

在工伤认定进展中，非本人主要责任的情况也较为常见。以下几种情况属于非本人主要责任：

1. 工作中受到他人伤害；

2. 工作环境恶劣致使的身体伤害；

3. 企业安全生产管理不善引发的工伤。

在非本人主要责任工伤认定中，关键在于判断职工是不是在正常工作进展中受到伤害，以及企业是不是存在安全生产管理责任。这有助于确信职工在非本人责任情况下得到应有的赔偿和保障。

四、非本人主要责任工伤认定

在非本人主要责任工伤认定中以下几种情况值得关注：

1. 企业未遵循规定为职工提供安全防护设；

2. 企业未对职工实行安全培训；

3. 企业未对工作环境实行安全检查。

在非本人主要责任工伤认定中，企业应该承担相应的法律责任。这有助于升级企业安全生产意识，减少工伤事故的发生。

总结

通过对非本人责任认定工伤事故、死亡及主要责任认定的统计与分析，本文揭示了工伤认定中非本人责任的现象。为保障职工权益我国应加大对非本人责任认定工伤事故的查处力度，完善相关法律法规，增强企业安全生产意识。同时职工自身也应增进安全意识，积极参与安全生产管理，共同维护自身权益。

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【责任编辑:余平】