工伤赔偿是我国社会保障体系中的关键组成部分它关乎着工伤职工的切身利益。在工伤事故中，一级伤残是最为严重的伤残等级，其赔偿标准自然成为广大工伤职工关注的点。本文将详细介绍工伤一级伤残的赔偿标准及各级别的具体金额，帮助工伤职工理解本人的权益。

工伤事故频发，使得工伤赔偿成为社会关注的点。在我国，工伤赔偿标准是依照工伤职工的伤残等级来确定的。伤残等级分为一级至十级其中一级伤残是最为严重的伤残等级。那么工伤一级伤残赔偿标准是多少？各级别的具体金额又是怎样去规定的呢？本文将为您解答这些疑问。

一、工伤多少钱一级伤残赔偿标准

工伤一级伤残赔偿标准主要包含以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》规定，一级伤残的职工可享受本人27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金：一级伤残的职工可享受本人24个月的本人工资作为一次性工伤医疗补助金。

3. 一次性伤残就业补助金：一级伤残的职工可享受本人15个月的本人工资作为一次性伤残就业补助金。

4. 伤残津贴：一级伤残的职工在领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金后，还可享受本人工资的90%作为伤残津贴。

二、工伤多少钱一级赔偿

工伤一级赔偿的具体金额如下：

1. 一次性伤残补助金：一级伤残的职工可享受本人27个月的本人工资，假设本人工资为6000元，则一次性伤残补助金为162000元。

2. 一次性工伤医疗补助金：一级伤残的职工可享受本人24个月的本人工资，假设本人工资为6000元，则一次性工伤医疗补助金为144000元。

3. 一次性伤残就业补助金：一级伤残的职工可享受本人15个月的本人工资，假设本人工资为6000元，则一次性伤残就业补助金为90000元。

4. 伤残津贴：一级伤残的职工在领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金后，还可享受本人工资的90%作为伤残津贴，假设本人工资为6000元，则伤残津贴为5400元/月。

三、工伤多少钱一级伤残赔偿

工伤一级伤残赔偿的具体金额如上所述，主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴。这些赔偿金额是按照《工伤保险条例》和相关政策规定的，旨在保障工伤职工的生活和就业权益。

四、工伤一个级别多少钱

工伤赔偿金额是依据伤残等级来确定的以下是各级别的具体金额：

1. 一级伤残：一次性伤残补助金27个月工资一次性工伤医疗补助金24个月工资一次性伤残就业补助金15个月工资，伤残津贴90%工资。

2. 二级伤残：一次性伤残补助金25个月工资，一次性工伤医疗补助金22个月工资，一次性伤残就业补助金13个月工资，伤残津贴85%工资。

3. 三级伤残：一次性伤残补助金23个月工资，一次性工伤医疗补助金20个月工资，一次性伤残就业补助金11个月工资，伤残津贴80%工资。

4. 四级伤残：一次性伤残补助金21个月工资，一次性工伤医疗补助金18个月工资，一次性伤残就业补助金9个月工资，伤残津贴75%工资。

5. 五级伤残：一次性伤残补助金19个月工资，一次性工伤医疗补助金16个月工资一次性伤残就业补助金7个月工资，伤残津贴70%工资。

6. 六级伤残：一次性伤残补助金17个月工资，一次性工伤医疗补助金14个月工资，一次性伤残就业补助金5个月工资伤残津贴65%工资。

7. 七级伤残：一次性伤残补助金15个月工资，一次性工伤医疗补助金12个月工资，一次性伤残就业补助金3个月工资，伤残津贴60%工资。

8. 八级伤残：一次性伤残补助金13个月工资，一次性工伤医疗补助金10个月工资，一次性伤残就业补助金1个月工资伤残津贴55%工资。

9. 九级伤残：一次性伤残补助金11个月工资一次性工伤医疗补助金8个月工资，一次性伤残就业补助金0.5个月工资伤残津贴50%工资。

10. 十级伤残：一次性伤残补助金9个月工资，一次性工伤医疗补助金6个月工资，一次性伤残就业补助金0.3个月工资，伤残津贴45%工资。

五、工伤每一级是多少标准

工伤赔偿的每一级标准如下：

1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月工资，依次递减至十级伤残的9个月工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：一级伤残为24个月工资，依次递减至十级伤残的6个月工资。

3. 一次性伤残就业补助金：一级伤残为15个月工资依次递减至十级伤残的0.3