# 工伤认定申请：具体多少日内提交流程、材料及常见疑惑详解

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在发生工伤事故后及时提交工伤认定申请至关关键。本文将详细解答工伤认定申请的相关难题，包含提交申请的具体时间、流程、所需材料及常见疑惑。

## 一、工伤认定申请的提交时间

### 1. 多少日内提出认定工伤申请书？

依据我国《工伤保险条例》规定职工发生工伤事故或是说职业病用人单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 多少日内提出认定工伤申请书有效？

工伤认定申请的有效期为1年。若是用人单位在事故伤害发生之日起1年内未提出工伤认定申请，职工本人或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 多少日内提出工伤认定申请书的申请？

如上所述，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；职工本人或是说其直系亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。

### 4. 工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定？

社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

## 二、工伤认定申请流程

### 1. 准备材料

申请人需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与职工签订的劳动合同文本；

（3）事故伤害报告；

（4）医疗机构出具的职工受到事故伤害时的情况证明；

（5）其他有关材料。

### 2. 提交申请

申请人将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。

### 3. 受理与审查

社会保险行政部门收到申请后应该在15日内对申请材料实行审查。对合受理条件的，理应受理并通知申请人；对不合受理条件的，应该书面通知申请人并说明理由。

### 4. 调查核实

社会保险行政部门理应自受理申请之日起15日内，对事故伤害情况实行调查核实。

### 5. 做出决定

社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

## 三、工伤认定申请材料

以下是工伤认定申请所需的主要材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 用人单位与职工签订的劳动合同文本；

3. 事故伤害报告；

4. 医疗机构出具的职工受到事故伤害时的情况证明；

5. 其他有关材料如现场照片、视频、证人证言等。

## 四、常见疑惑详解

### 1. 用人单位不提出工伤认定申请怎么办？

要是用人单位在规定时间内未提出工伤认定申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可自行提出工伤认定申请。同时可向劳动保障监察机构投诉，请求其依法履行职责。

### 2. 工伤认定申请被驳回怎么办？

假若工伤认定申请被驳回，申请人可以自收到书面通知之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。上一级社会保险行政部门应该在收到复查申请之日起30日内做出复查决定。

### 3. 工伤认定决定不服怎么办？

假使申请人对工伤认定决定不服可以自收到工伤认定决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

### 4. 工伤认定申请进展中，怎样保障职工权益？

在工伤认定申请进展中，职工应该积极配合社会保险行政部门实行调查核实，提供真实、完整的材料。同时可以向工会组织寻求帮助，维护自身合法权益。

理解工伤认定申请的具体时间、流程和所需材料，有助于职工在发生工伤事故后及时维护自身权益。在实际操作中，申请人理应依据实际情况，遵循规定的时间和程序实行申请，确信工伤认定工作的顺利实。