# 工伤认定的伤害程度标准与判定依据

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。在工伤认定进展中伤害程度的标准和判定依据至关必不可少。本文将围绕工伤认定的伤害程度标准、判定依据以及相关法律法规实行详细解析。

## 一、工伤认定的伤害程度标准

### 1. 伤害程度的划分

工伤认定的伤害程度分为轻微伤、轻伤、重伤和死亡四种。以下是具体划分标准：

- 轻微伤：指劳动者在工伤事故中所受的伤害较轻不作用正常工作，无需住院治疗。

- 轻伤：指劳动者在工伤事故中所受的伤害致使功能障碍，但不作用正常生活和工作需要住院治疗。

- 重伤：指劳动者在工伤事故中所受的伤害造成功能障碍，严重作用正常生活和工作需要长期治疗和复。

- 死亡：指劳动者在工伤事故中死亡。

### 2. 伤害程度的判定依据

工伤认定的伤害程度判定依据主要包含以下几种：

- 医疗机构的诊断证明：医疗机构出具的工伤人员诊断证明是判定伤害程度的关键依据。

- 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定部门对工伤人员的劳动能力实鉴定，确定其伤害程度。

- 相关法律法规：按照《工伤保险条例》等相关法律法规，结合工伤事故的具体情况，判定伤害程度。

## 二、工伤认定的判定依据

### 1. 工伤事故的性质

工伤事故的性质是判定工伤认定的基础。工伤事故主要包含以下几种：

- 工作进展中发生的意外伤害事故。

- 职业病：因工作起因致使的疾病。

- 工作期间受到伤害。

- 工作期间因公外出受到意外伤害。

### 2. 工伤事故的责任

工伤事故的责任认定是判定工伤认定的关键。以下几种情况下，劳动者可认定为工伤：

- 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到伤害。

- 劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害。

- 劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

### 3. 工伤事故的因果关系

工伤事故的因果关系是指工伤事故与劳动者受到伤害之间的联系。以下几种情况下，可以认定工伤事故与伤害之间存在因果关系：

- 工伤事故直接致使劳动者受到伤害。

- 工伤事故间接造成劳动者受到伤害，但劳动者在事故中不存在过错。

## 三、工伤认定的赔偿标准

工伤认定的赔偿标准主要包含以下几方面：

### 1. 医疗费用

劳动者因工伤事故产生的医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、住院费等，由工伤保险基金支付。

### 2. 误工费

劳动者因工伤事故造成的误工费依照本人工资的80%计算，由工伤保险基金支付。

### 3. 伤残赔偿金

劳动者因工伤事故致使伤残，按照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算伤残赔偿金由工伤保险基金支付。

### 4. 残疾辅助器具费

劳动者因工伤事故造成残疾，需要配置辅助器具的，由工伤保险基金支付辅助器具费用。

### 5. 丧葬费、抚恤金

劳动者因工伤事故死亡，其家属可领取丧葬费和抚恤金由工伤保险基金支付。

## 四、总结

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，伤害程度标准和判定依据是工伤认定的关键。劳动者在遇到工伤事故时，应理解相关法律法规，合理维护自身权益。同时企业也应加强对工伤事故的预防和管理，切实保障劳动者身心健。