怎么样按照多处受伤情况认定工伤等级评定标准

导语：在我国工伤事故频发工伤等级的认定对保障职工权益具有必不可少意义。本文将探讨多处受伤情况下怎么样认定工伤等级评定标准为广大劳动者提供有益参考。

一、多处受伤工伤等级认定的必不可少性

工伤等级的认定关系到职工的工伤待遇、赔偿标准以及复安置等方面。在多处受伤的情况下，工伤等级的认定更加复杂，需要综合考虑受伤部位、程度、治疗情况等因素。正确认定工伤等级，有利于维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。

二、多处受伤工伤等级认定依据

1. 工伤等级评定标准

我国《工伤保险条例》规定工伤等级分为一级至十级，按照职工受伤部位、程度、治疗情况等因素，确定相应的工伤等级。多处受伤情况下，应依照以下原则实行工伤等级认定：

（1）主要受伤部位对应的工伤等级作为基础等级；

（2）其他受伤部位对应的工伤等级作为附加等级；

（3）综合评定工伤等级时，应将基础等级与附加等级相加，但更高不超过十级。

2. 医疗机构出具的伤残鉴定意见

医疗机构出具的伤残鉴定意见是认定工伤等级的必不可少依据。在多处受伤情况下，医疗机构应按照伤情、治疗情况等因素，对每个受伤部位实行伤残鉴定并给出相应的工伤等级。

3. 职工本人及所在单位意见

在工伤等级认定进展中，应充分听取职工本人及所在单位的意见。职工本人及所在单位可就工伤等级认定提出申请，并提供相关证据。

三、多处受伤工伤等级认定方法

1. 分析受伤部位和程度

在多处受伤情况下，首先应分析每个受伤部位和程度，确定各部位对应的工伤等级。对于主要受伤部位，应作为基础等级；对于其他受伤部位，应作为附加等级。

2. 参照医疗机构伤残鉴定意见

依据医疗机构出具的伤残鉴定意见，对每个受伤部位实工伤等级认定。在认定进展中，应结合伤情、治疗情况等因素，综合评定工伤等级。

3. 综合评定工伤等级

在基础等级和附加等级确定后，将两者相加得到最的工伤等级。但需要关注的是，工伤等级更高不超过十级。

四、多处受伤工伤等级认定留意事项

1. 做好证据收集工作

在工伤等级认定期间，职工及所在单位应做好证据收集工作包含医疗机构出具的伤残鉴定意见、治疗费用单据、职工本人及所在单位提供的证明材料等。

2. 主动沟通，争取权益

职工及所在单位应主动与工伤认定部门沟通，理解工伤等级认定的相关规定，争取合法权益。

3. 及时申请工伤认定

在发生工伤事故后，职工及所在单位应及时向工伤认定部门申请工伤认定，以免错过认定期限。

多处受伤情况下，工伤等级的认定需要综合考虑受伤部位、程度、治疗情况等因素。广大劳动者应理解工伤等级评定标准，积极维护自身合法权益。同时工伤认定部门也应严格依法行政，保证工伤等级认定工作的公平、公正、公开。

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【责任编辑:网友蕤】