工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后依法获得的一种经济补偿。工伤认定的时效和赔偿金的发放时限往往成为劳动者权益保障的难题。本文将围绕工伤认定无效赔偿金及过期未认定赔偿金的时限疑惑实行探讨，以期为广大劳动者提供有益的参考。

在我国，工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。在实际操作中，工伤认定的时效和赔偿金的发放时限却常常困扰着劳动者。一方面工伤认定无效赔偿金的发放时限关系到劳动者能否及时获得赔偿；另一方面，过期未认定赔偿金的时限则关系到劳动者权益的保障程度。本文将从这两个方面展开论述，帮助劳动者理解工伤赔偿的相关规定。

一、多久之内认定工伤无效赔偿金额

工伤认定无效赔偿金额的认定时限，是指在工伤认定申请未被批准或被撤销后劳动者可在多长时间内需求赔偿。依据我国相关法律法规，工伤认定无效赔偿金额的认定时限如下：

1. 工伤认定申请被撤销：劳动者在接到撤销通知之日起60日内，可以向社会保险行政部门提出赔偿请求。

2. 工伤认定申请未被批准：劳动者在工伤认定申请未被批准之日起60日内，可向社会保险行政部门提出赔偿需求。

解答：

工伤认定无效赔偿金额的认定时限为60日。劳动者在工伤认定申请被撤销或未被批准的情况下，应在规定时限内及时向社会保险行政部门提出赔偿须要。逾期未提出赔偿须要的，视为放弃赔偿权利。

二、多久之内认定工伤无效赔偿金呢

工伤无效赔偿金的认定时限是指在工伤认定被撤销或未被批准后，劳动者可在多长时间内须要赔偿。依照我国相关法律法规，工伤无效赔偿金的认定时限如下：

1. 工伤认定被撤销：劳动者在工伤认定被撤销之日起1年内，可向社会保险行政部门提出赔偿须要。

2. 工伤认定未被批准：劳动者在工伤认定未被批准之日起1年内可向社会保险行政部门提出赔偿请求。

解答：

工伤无效赔偿金的认定时限为1年。劳动者在工伤认定被撤销或未被批准的情况下应在规定时限内及时向社会保险行政部门提出赔偿需求。逾期未提出赔偿请求的，视为放弃赔偿权利。

三、工伤多久没认定会过期

工伤认定过期的概念，是指劳动者在发生工伤事故后，未在规定时限内提出工伤认定申请，致使工伤认定失效。依据我国相关法律法规，工伤认定过期的时限如下：

1. 工伤认定申请时限：劳动者在发生工伤事故之日起30日内，应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定过期：劳动者在工伤认定申请时限届满后，未提出工伤认定申请，视为工伤认定过期。

解答：

工伤认定过期的时限为30日。劳动者在发生工伤事故后，应在规定时限内及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期未提出申请的，视为工伤认定过期。过期后劳动者将无法获得工伤赔偿。

工伤认定无效赔偿金及过期未认定赔偿金的时限疑问关系到劳动者权益的保障。劳动者在发生工伤事故后，应详细熟悉相关法律法规，及时提出工伤认定申请，以保障自身权益不受损失。同时社会保险行政部门也应严格依照法律法规，及时办理工伤认定和赔偿事宜为劳动者提供有力的保障。

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【责任编辑:网友凌柏】