在现代社会工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。工伤认定的及时性不仅关系到工伤职工的医疗救治和经济补偿还作用到其家庭的生活品质。工伤认定的过程往往较为复杂涉及到多环节和时间限制。本文将详细探讨工伤认定及认定书决定的时间节点以及工伤认定完成的期限，以期为工伤职工和相关从业者提供有益的参考。

一、工伤认定的意义与现状

工伤认定是指依法对职工在工作中因工作起因受到的伤害实认定，确定其是不是属于工伤的过程。工伤认定的意义在于保障职工的合法权益，维护社会公平正义。在现实操作中工伤认定往往存在多难题，如认定程序复杂、时间周期长等这些疑惑给工伤职工带来了不小的困扰。

以下，本文将围绕“多少日内做出工伤认定及认定书决定与工伤认定完成时间”这一主题，展开详细讨论。

二、多少日内做出工伤认定决定

1. 工伤认定决定的期限

按照我国相关法律法规，劳动保障行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内做出工伤认定决定。这一期限旨在保障工伤职工的合法权益确信工伤认定工作的及时实。

2. 期限内的工伤认定程序

在15日的期限内，劳动保障行政部门需要完成以下工作：审查工伤认定申请材料、调查核实相关情况、征求有关单位意见、召开工伤认定会议等。这些程序都是为了确信工伤认定的准确性和公正性。

三、多少日内做出工伤认定决定书

1. 工伤认定决定书的期限

工伤认定决定书是工伤认定工作的成果，其制作和送达也受到严格的时间限制。依据规定，劳动保障行政部门理应在工伤认定决定做出之日起5日内制作并送达工伤认定决定书。

2. 期限内的工伤认定决定书制作与送达

在5日的期限内，劳动保障行政部门需要完成工伤认定决定书的制作、审核、章等工作，并保证工伤认定决定书及时送达给申请人。送达方法可以是直接送达、邮寄送达等，送达期间需留意保留送达凭证。

四、多少日内作出工伤认定

1. 工伤认定的期限

工伤认定的期限为收到工伤认定申请之日起60日内。这一期限涵工伤认定决定的做出、工伤认定决定书的制作和送达等环节。

2. 期限内的工伤认定工作

在60日的期限内，劳动保障行政部门需要完成工伤认定的全部工作，涵审查申请材料、调查核实情况、征求有关单位意见、召开工伤认定会议、制作工伤认定决定书等。这些工作都是为了保障工伤认定的准确性、公正性和及时性。

五、多少天内工伤认定完成

1. 工伤认定完成的期限

工伤认定完成的期限为收到工伤认定申请之日起90日内。这一期限涵了工伤认定的全部环节，包含工伤认定决定的做出、工伤认定决定书的制作和送达等。

2. 期限内的工伤认定工作

在90日的期限内，劳动保障行政部门需要完成工伤认定的全部工作，保障工伤认定决定的准确性、公正性和及时性。同时工伤职工及其家属在此期间应密切关注工伤认定工作的进展，及时提供相关材料，以便工伤认定工作顺利实。

工伤认定是保障工伤职工合法权益的关键环节，其时间限制旨在保证工伤认定工作的及时实。劳动者在工作中遇到工伤，应熟悉相关法律法规，积极维护自身权益。同时相关部门也应不断增进工伤认定工作效率，为工伤职工提供更加便捷、高效的服务。

【纠错】

【责任编辑:束手就禽】