在我国，工伤赔偿是保障劳动者合法权益的要紧法律制度。对外地打工人员而言由于地域差异、法律知识不足等起因，他们在工伤事故解决和赔偿期间往往面临多困境。本文旨在为广大外地打工人员提供一份工伤赔偿指南，详细解读工伤事故解决与赔偿标准，帮助他们维护自身合法权益。

工伤赔偿指南：外地打工人员工伤事故应对与赔偿标准详解

随着我国经济的快速发展大量农村剩余劳动力涌向城市寻求更好的就业机会。他们在为城市建设作出巨大贡献的同时也面临着多权益保障疑问。工伤事故是外地打工人员常见的疑问之一，怎么样应对工伤事故、界定工伤以及申请赔偿，成为他们关注的点。本文将针对这些疑惑为您提供一份详细的工伤赔偿指南。

一、外地打工工伤怎么赔偿的

工伤赔偿主要涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。以下为外地打工人员工伤赔偿的具体项目和标准：

1. 医疗费：工伤人员在治疗工伤进展中产生的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等，应由工伤保险基金支付。

2. 误工费：工伤人员因治疗工伤需要暂停工作，依照本人工资的一定比例支付误工费。

3. 护理费：工伤人员在治疗期间，如有需要，可享受护理费赔偿。

4. 残疾赔偿金：工伤人员因工伤造成残疾按照残疾等级支付残疾赔偿金。

5. 死亡赔偿金：工伤人员因工伤死亡，其家属可领取一次性死亡赔偿金。

二、在外地上班工伤怎么界定

工伤界定是工伤赔偿的前提。以下为工伤界定的具体标准：

1. 工作时间：工伤发生在工作时间包含正常工作时间、加班时间以及上下班途中。

2. 工作场所：工伤发生在工作场所，包含公司、工厂、工地等。

3. 工作起因：工伤与工作起因有直接关系，如因工作原因造成的意外伤害、职业病等。

4. 工伤认定：工伤认定由社会保险行政部门负责，工伤人员需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、在外地打工发生工伤，怎样去去劳动局申报

1. 准备材料：工伤人员需准备以下材料：身份证、劳动合同、工伤认定申请表、工伤事故证明、医疗机构出具的工伤诊断证明等。

2. 提交申请：工伤人员将准备好的材料提交给所在地的劳动局。

3. 受理审查：劳动局在收到申请后，对材料实行审查，如材料齐全、合法定程序予以受理。

4. 调查核实：劳动局对工伤事故实行调查核实包含事故发生时间、地点、原因等。

5. 工伤认定：依照调查结果，劳动局对工伤事故实行认定，如认定为工伤，将出具工伤认定决定书。

6. 申请赔偿：工伤人员凭工伤认定决定书，向工伤保险基金申请赔偿。

外地打工人员在工伤事故应对与赔偿进展中，要理解相关法律法规，积极 。期望本文能为您提供有益的指导，助您顺利解决工伤赔偿难题。

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【责任编辑:竭向露】