在当今社会，外包工已成为多企业减低成本、加强效率的关键手。由于外包工的特殊身份他们在工作中遭遇工伤时，工伤伤残认定、赔偿以及申请认定责任归属等方面存在一定的复杂性。这不仅关系到外包工的合法权益，也关系到企业的社会责任。本文将围绕外包工工伤伤残的认定标准、赔偿以及申请认定责任归属等方面实探讨，以期为企业和外包工提供有益的参考。

一、外包工工伤伤残认定标准及赔偿、申请认定责任归属概述

随着我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益增加，外包工作为一种灵活的用工形式，逐渐被广泛应用于各个行业。外包工在工作中遭遇工伤时，怎样认定工伤伤残标准、赔偿以及申请认定责任归属成为了一个亟待应对的难题。本文将从以下几个方面展开论述。

（以下为小标题及内容）

二、外包工怎样认定工伤伤残标准？

工伤伤残认定是保障外包工合法权益的要紧环节。外包工工伤伤残认定的标准主要包含以下几点：

1. 工伤认定：按照我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。外包工在认定工伤时，需满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病。

2. 伤残等级：依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》工伤伤残分为十个等级，从一级到十级。伤残等级的评定依据主要涵：伤情的严重程度、劳动能力丧失程度、生活自理能力丧失程度等。

3. 评定机构：工伤伤残等级评定由具有资质的医疗机构或职业病诊断机构实。评定机构理应依照工伤职工的伤情、病、诊断证明等材料，遵循鉴定标准实评定。

三、外包工怎样认定工伤伤残标准最新？

最新工伤伤残标准认定主要遵循以下原则：

1. 实日期：按照发布的最新工伤伤残评定标准，自发布之日起行。对在此之前发生的工伤，遵循原评定标准实行。

2. 评定依据：最新工伤伤残评定标准以《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为基础，结合实际情况实行调整。

3. 更新内容：最新工伤伤残评定标准对部分伤残等级的划分实了调整使之更加科学合理。同时对评定方法、程序等方面实行了完善。

四、外包工工伤怎么赔偿标准？

外包工工伤赔偿标准主要涵以下几个方面：

1. 工伤医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、医药费、住院费、复费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，遵循本人工资的一定比例发放工伤津贴。

3. 伤残补助金：按照工伤伤残等级发放一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在评定伤残等级后，依照伤残等级发放一次性工伤医疗补助金。

5. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金。

6. 抚恤金：工伤职工因工死亡，其家属可领取抚恤金。

五、外包工工伤应由谁申请认定？

外包工工伤认定申请的责任归属如下：

1. 企业责任：企业有义务及时向社会保险行政部门报告工伤事故并协助工伤职工实工伤认定。

2. 工伤职工：工伤职工或其近亲属、工会组织可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门：社会保险行政部门负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。

外包工工伤伤残认定、赔偿及申请认定责任归属是一个涉及多方利益的难题。只有明确各方责任，加强监管，才能更好地保障外包工的合法权益，促进社会和谐稳定。

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【责任编辑:雪觅晴】