在现代社会外出办事已成为多上班族工作的一部分。意外无处不在，外出办事期间遭遇交通事故的情况并不罕见。当不发生怎样去认定工伤以及怎样去解决赔偿事故，成为受害者及其家属关注的点。本文将围绕外出办事被车撞后的工伤认定及赔偿事故解决，为您详细解答相关难题。

内容简介或引语：

外出办事，原本是为了工作顺利实行，却意外遭遇车祸，让原本平静的生活陷入困境。工伤认定与赔偿事故应对，是保障受害者权益的要紧环节。本文将带您深入理解外出办事被车撞后怎样去认定工伤，以及工伤赔偿的相关事宜，帮助您在不发生后维护自身合法权益。

一、外出办事被车撞怎么认定工伤？

外出办事被车撞，工伤认定是之一步。按照我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

1. 工作时间：指职工遵循用人单位规定的工作时间，涵正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的时间。

2. 工作场所：指职工履行工作职责的场所，包含单位场所和与工作有关的场所。

3. 工作起因：指职工因工作需要外出办事，遭受交通事故伤害。

在认定工伤时，需要提供以下证据：

（1）事故发生的时间、地点、起因及经过；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（4）单位出具的证明材料。

二、外出办事被车撞怎么认定工伤事故？

外出办事被车撞工伤事故的认定是关键。工伤事故是指职工在工作进展中，因工作原因受到事故伤害，造成人身损害的事故。

1. 工伤事故的认定条件：

（1）事故发生在工作时间、工作场所内；

（2）事故因工作原因造成；

（3）事故引起职工人身损害。

2. 工伤事故的认定程序：

（1）单位应该在事故发生后及时向劳动保障行政部门报告；

（2）劳动保障行政部门对事故实行调查核实；

（3）依照调查结果认定是不是属于工伤事故。

三、外出办事被车撞怎么认定工伤赔偿？

工伤赔偿是保障受害者权益的关键环节。在外出办事被车撞后，怎样认定工伤赔偿，以下是部分建议：

1. 工伤赔偿的范围：

（1）医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等；

（2）误工费：按照受害者的工资标准计算误工期间的工资损失；

（3）护理费：按照受害者伤情计算护理期间的护理费用；

（4）伤残赔偿金：依据受害者伤残等级，计算伤残赔偿金；

（5）死亡赔偿金：如受害者因工伤死亡，计算死亡赔偿金。

2. 工伤赔偿的认定程序：

（1）单位理应在事故发生后及时向劳动保障行政部门报告；

（2）劳动保障行政部门对事故实行调查核实；

（3）依照调查结果，认定工伤赔偿金额；

（4）单位应该在认定工伤赔偿金额后及时支付赔偿款。

外出办事被车撞后，工伤认定、工伤事故认定以及工伤赔偿，是保障受害者权益的要紧环节。理解相关法律法规，及时采纳行动，有助于受害者维护自身合法权益。在不发生后受害者及其家属应该积极寻求法律援助，保障合法权益得到有效保障。