在我国的劳动市场中，外出打工人员占据了必不可少的地位。由于工作环境、安全意识等方面的起因外出打工人员工伤事故时有发生。工伤认定对保障外出打工人员的合法权益具有关键意义。本文将详细解析外出打工人员的工伤判定标准，并提供 指南帮助外出打工人员更好地熟悉工伤认定相关政策维护本身的合法权益。

一、外出打工工伤认定条件是什么，外出打工工伤认定条件有哪些，外出打工工伤认定条件最新

（一）外出打工工伤认定条件是什么

工伤认定是指对在工作中受到事故伤害或患职业病的劳动者按照法律法规和政策规定，确认其伤害或疾病是不是属于工伤的过程。外出打工工伤认定条件主要涵以下几点：

1. 工作时间内在工作场所受到的伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

3. 因工作原因受到等意外伤害；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

5. 法律、法规规定的其他情形。

（二）外出打工工伤认定条件有哪些

以下是外出打工工伤认定条件的具体内容：

1. 工作时间：包含法定工作时间、加班时间、休息时间等，只要是在工作期间发生的伤害，都有可能被认定为工伤。

2. 工作场所：涵公司、工厂、工地等固定场所，以及外出从事工作期间的临时场所。

3. 工作原因：指因工作原因造成的伤害，如操作机器设备、搬运物品、高处作业等。

4. 非本人主要责任的交通事故：上下班途中，如非本人主要责任造成的交通事故，也可认定为工伤。

5. 法律、法规规定的其他情形：如职业病、工作期间突发疾病死亡等。

（三）外出打工工伤认定条件最新

按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定条件在不断更新和完善。以下是部分最新的工伤认定条件：

1. 增加了“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”的工伤认定情形。

2. 明确了“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害”的工伤认定情形。

3. 对职业病范围的认定实行了调整，增加了部分职业病种类。

4. 对工伤认定程序实了简化，加强了工伤认定效率。

二、外出打工工伤 指南

1. 及时报告：发生工伤事故后应及时向用人单位报告，以便及时解决和救治。

2. 保留证据：收集与工伤事故有关的证据，如事故现场照片、目击者证言等。

3. 申请工伤认定：向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

4. 配合调查：在工伤认定进展中，积极配合有关部门的调查，提供真实、完整的证据。

5. 申请赔偿：工伤认定通过后，向用人单位申请工伤赔偿。

6. 法律援助：如遇到用人单位拒绝赔偿或赔偿不到位的情况可寻求法律援助。

熟悉工伤认定条件和 流程对于外出打工人员而言至关必不可少。在遇到工伤事故时要勇于维护自身的合法权益，为本身争取到应有的赔偿。同时用人单位也要加强对员工的安全生产培训提升安全生产意识，减少工伤事故的发生。

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【责任编辑:编辑柚子】