在现代社会工作环境的安全性疑惑日益受到重视。意外伤害仍然时有发生，外伤性眩晕作为一种常见的工伤病症给患者带来了极大的困扰。那么外伤性眩晕能否被认定为工伤？工伤赔偿的金额又是多少？本文将为您详细解答这些疑问，帮助您理解工伤认定的标准以及赔偿金额的计算方法。

一、外伤性眩晕工伤认定及赔偿金额详解

外伤性眩晕是指因外力作用致使的眩晕症状，这在工伤事故中并不罕见。那么外伤性眩晕能否被认定为工伤呢？工伤赔偿的金额又是怎样去计算的呢？

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1. 外伤性眩晕可以认定工伤吗？

工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害。外伤性眩晕作为一种因工作起因致使的疾病，理应被认定为工伤。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定理应合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

外伤性眩晕只要合以上条件，即可被认定为工伤。

2. 外伤性眩晕工伤赔偿金额是多少？

工伤赔偿金额的计算涉及多个因素，包含工伤等级、本人工资、医疗费用等。以下为外伤性眩晕工伤赔偿金额的计算方法：

（1）医疗费用：工伤患者在治疗期间发生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等，均应由工伤保险基金支付。

（2）误工费：工伤患者在治疗期间因不能工作而引起的收入损失，应依照本人工资的一定比例计算赔偿金额。

（3）护理费：工伤患者在治疗期间，如需专人护理，护理费用也应纳入赔偿范围。

（4）一次性伤残补助金：依照工伤等级一次性伤残补助金的计算公式为：本人工资×12个月×伤残等级系数。

（5）一次性工伤医疗补助金：工伤患者治疗结后，如需继续治疗，可按规定领取一次性工伤医疗补助金。

（6）一次性伤残就业补助金：工伤患者治疗结后，如不能恢复原工作，可按规定领取一次性伤残就业补助金。

3. 外伤性眩晕工伤认定标准与赔偿金额详解

（1）工伤认定标准：

① 工作时间：工伤事故发生在工作时间内；

② 工作场所：工伤事故发生在工作场所内；

③ 工作原因：工伤事故因工作原因引发；

④ 意外伤害：工伤事故为意外伤害。

（2）赔偿金额详解：

① 医疗费用：按照实际发生费用计算；

② 误工费：本人工资×误工天数×伤残等级系数；

③ 护理费：依照实际发生费用计算；

④ 一次性伤残补助金：本人工资×12个月×伤残等级系数；

⑤ 一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级和本人工资计算；

⑥ 一次性伤残就业补助金：依照伤残等级和本人工资计算。

外伤性眩晕作为一种工伤病症，合工伤认定条件的情况下，可以认定为工伤。工伤赔偿金额的计算涉及多个因素，包含医疗费用、误工费、护理费等。理解工伤认定标准和赔偿金额的计算方法，有助于维护工伤患者的合法权益。