工伤认定与赔偿：外伤情形下的工伤索赔指南

一、引言

在我国工伤赔偿是保障劳动者合法权益的要紧措。外伤作为工伤的一种，其认定和赔偿标准对工伤索赔具有必不可少意义。本文将围绕外伤情形下的工伤认定、赔偿金额及赔偿等级，为劳动者提供工伤索赔的指南。

二、外伤情形下的工伤认定

1. 工伤认定的基本条件

依据我国《工伤保险条例》，工伤认定应该满足以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（5）在上下班途中，因本人故意造成的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 外伤情形下的工伤认定

在外伤情形下，工伤认定主要涉及以下几种情况：

（1）工作进展中受到的意外伤害。如：操作机器时受伤、搬运重物时扭伤等；

（2）在工作场所内，因工作原因受到的伤害。如：遭受客户、同事或其他人员的攻击；

（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

三、外伤情形下的工伤赔偿金额

1. 工伤赔偿金额的计算

工伤赔偿金额主要包含以下几部分：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）误工费：依照工伤职工的工资水平计算一般为工伤前12个月的平均工资；

（3）护理费：依照工伤职工的护理需要，遵循一定标准计算；

（4）一次性伤残补助金：依照工伤职工的伤残等级，依照一定标准计算；

（5）一次性医疗补助金：依照工伤职工的伤残等级，依照一定标准计算；

（6）一次性伤残就业补助金：按照工伤职工的伤残等级，依照一定标准计算。

2. 外伤情形下的工伤赔偿金额

在外伤情形下，工伤赔偿金额的具体计算途径如下：

（1）医疗费用：依照实际发生的医疗费用计算；

（2）误工费：依照工伤职工的工资水平计算，一般为工伤前12个月的平均工资；

（3）护理费：按照工伤职工的护理需要，依照一定标准计算；

（4）一次性伤残补助金：按照工伤职工的伤残等级依照以下标准计算：

一级伤残：本人工资的100%；

二级伤残：本人工资的90%；

三级伤残：本人工资的80%；

四级伤残：本人工资的70%；

五级伤残：本人工资的60%；

六级伤残：本人工资的50%；

七级伤残：本人工资的40%；

八级伤残：本人工资的30%；

九级伤残：本人工资的20%；

十级伤残：本人工资的10%。

（5）一次性医疗补助金：依照工伤职工的伤残等级遵循以下标准计算：

一级伤残：本人工资的60%；

二级伤残：本人工资的50%；

三级伤残：本人工资的40%；

四级伤残：本人工资的30%；

五级伤残：本人工资的20%；

六级伤残：本人工资的10%。

（6）一次性伤残就业补助金：按照工伤职工的伤残等级依据以下标准计算：

一级伤残：本人工资的100%；

二级伤残：本人工资的90%；

三级伤残：本人工资的80%；

四级伤残：本人工资的70%；

五级伤残：本人工资的60%；

六级伤残：本人工资的50%；

七级伤残：本人工资的40%；

八级伤残：本人工资的30%；

九级伤残：本人工资的20%；

十级伤残：本人工资的10%。

四、外伤情形下的工伤赔偿等级

1. 工伤赔偿等级的划分

依据《工伤保险条例》，工伤赔偿等级分为十个等级，从一级到十级，伤残程度依次减轻。

2. 外伤情形下的工伤赔偿等级

在外伤情形下工伤赔偿等级的具体划分如下：

（1）一级伤残：完全丧失劳动能力；

（2）二级伤残：大部分丧失劳动能力；

（3）三级伤残：部分丧失劳动能力；

（4）四级伤残：部分丧失劳动能力；

（5）五级伤残：大部分丧失劳动能力；

（6）六级伤残：部分丧失劳动能力；

（7）七级伤残：部分丧失劳动能力；

（8）八级伤残：部分丧失劳动能力；

（9）九级伤残：部分丧失劳动能力；

（10