# 工伤等级判定：外伤怎样去分类及工伤等级详细解析

随着社会的发展工伤事故频发，理解工伤等级判定标准对维护工人权益具有关键意义。本文将以外伤为例，详细介绍工伤等级的判定、分类及工伤等级的详细解析。

## 一、外伤的定义及分类

### 1. 定义

外伤是指在工作进展中，因工作起因受到的意外伤害，涵但不限于骨折、挫伤、切割伤、烧伤等。

### 2. 分类

依照外伤的严重程度，可分为以下几类：

- 轻微外伤：如擦伤、轻微挫伤等。

- 中度外伤：如骨折、中度烧伤等。

- 重度外伤：如大面积烧伤、多发骨折等。

- 极重度外伤：如重型颅脑损伤、高位截瘫等。

## 二、工伤等级判定标准

### 1. 工伤等级划分

按照《工伤保险条例》，工伤等级分为十个等级，从一级到十级，其中一级为最严重的工伤十级为最轻的工伤。

### 2. 外伤等级判定

以下为外伤在不同工伤等级的判定标准：

- 一级工伤：极重度外伤，如重型颅脑损伤、高位截瘫等。

- 二级工伤：重度外伤，如大面积烧伤、多发骨折等。

- 三级工伤：中度外伤，如骨折、中度烧伤等。

- 四级工伤：轻微外伤，如挫伤、切割伤等。

- 五级工伤：轻微外伤，如擦伤、轻微挫伤等。

## 三、工伤赔偿标准

### 1. 工伤赔偿原则

工伤赔偿遵循以下原则：

- 补偿原则：赔偿金额应足以弥补工伤职工因事故造成的经济损失。

- 公平原则：赔偿金额应与工伤职工的损失相当，保证公平合理。

- 预防原则：赔偿金额应能起到预防类似事故发生的作用。

### 2. 外伤赔偿标准

以下为外伤在不同工伤等级的赔偿标准：

- 一级工伤：赔偿金额为本人工资的100倍。

- 二级工伤：赔偿金额为本人工资的80倍。

- 三级工伤：赔偿金额为本人工资的60倍。

- 四级工伤：赔偿金额为本人工资的40倍。

- 五级工伤：赔偿金额为本人工资的20倍。

## 四、工伤伤残等级判定

### 1. 工伤伤残等级划分

工伤伤残等级分为一级至十级其中一级为最严重的伤残，十级为最轻的伤残。

### 2. 外伤伤残等级判定

以下为外伤在不同工伤伤残等级的判定标准：

- 一级伤残：极重度外伤，如重型颅脑损伤、高位截瘫等。

- 二级伤残：重度外伤，如大面积烧伤、多发骨折等。

- 三级伤残：中度外伤，如骨折、中度烧伤等。

- 四级伤残：轻微外伤如挫伤、切割伤等。

- 五级伤残：轻微外伤，如擦伤、轻微挫伤等。

## 五、外伤是不是属于工伤

### 1. 判断依据

依照《工伤保险条例》工伤的认定需要满足以下条件：

- 工作时间内在工作场所发生的意外伤害。

- 在工作期间发生的伤害。

- 因工作原因受到的伤害。

### 2. 外伤是不是属于工伤

外伤是不是属于工伤需要依照具体情况来判断。倘若外伤合上述工伤认定的条件，那么就可以认定为工伤。反之，假若不合条件，则不能认定为工伤。

工伤等级判定是维护工人权益的必不可少环节。熟悉外伤的分类、工伤等级判定标准、工伤赔偿标准以及工伤伤残等级判定有助于更好地保障工伤职工的合法权益。在实际操作中各级人力资源和社会保障部门、用人单位及工伤职工本人都应严格依据相关法律法规实行判定和赔偿。