# 工伤认定外伤的标准及赔偿细则概述

## 引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节其中外伤是工伤认定中较为常见的情形。本文将对工伤认定外伤的标准及赔偿细则实详细阐述，帮助广大职工熟悉相关法律法规，维护自身权益。

## 一、工伤认定外伤的标准

### 1. 定义

工伤认定外伤，是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。工伤认定外伤的标准主要包含以下几方面：

### 2. 工作时间和工作场所

工伤认定外伤必须发生在工作时间和工作场所内。这里的工作时间涵正常工作时间、加班时间、工作间歇时间等。工作场所涵企业的生产区域、办公区域、员工宿舍等。

### 3. 工作起因

工伤认定外伤必须是因为工作起因造成的。这里的“工作原因”包含：

- 直接工作原因：如操作机器、搬运物品等引发的伤害。

- 间接工作原因：如工作环境、工作条件等引发的伤害。

### 4. 伤害程度

工伤认定外伤的伤害程度应达到一定程度，才能被认定为工伤。具体标准如下：

- 轻伤：一般指皮肤擦伤、软组织挫伤等。

- 中伤：一般指骨折、关节损伤等。

- 重伤：一般指失去劳动能力、残疾等。

## 二、工伤认定外伤的赔偿细则

### 1. 赔偿范围

工伤认定外伤的赔偿范围涵以下几方面：

- 医疗费：涵挂号费、检查费、治疗费、费等。

- 住院伙食补助费：按照住院天数计算。

- 误工费：依据受伤职工的工资水平计算。

- 伤残赔偿金：依据伤残等级和赔偿基数计算。

- 残疾辅助器具费：如拐杖、轮椅等。

- 护理费：按照护理天数和护理等级计算。

- 残疾生活补助费：依照伤残等级和赔偿基数计算。

### 2. 赔偿标准

工伤认定外伤的赔偿标准如下：

- 医疗费：按照实际发生费用计算。

- 住院伙食补助费：一般为每天50元。

- 误工费：依照受伤职工的工资水平计算，一般为受伤前12个月的平均工资。

- 伤残赔偿金：依据伤残等级和赔偿基数计算。赔偿基数一般为受伤职工受伤前12个月的平均工资。

- 残疾辅助器具费：依据实际购买价格计算。

- 护理费：依照护理天数和护理等级计算。护理等级分为一级、二级、三级，赔偿标准分别为每天150元、100元、50元。

- 残疾生活补助费：按照伤残等级和赔偿基数计算。赔偿基数一般为受伤职工受伤前12个月的平均工资。

### 3. 赔偿程序

工伤认定外伤的赔偿程序如下：

- 受伤职工向所在单位提出工伤认定申请。

- 单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。

- 工伤认定决定生效后，单位应依照赔偿标准向受伤职工支付赔偿金。

## 三、总结

工伤认定外伤的标准及赔偿细则是保障职工合法权益的要紧依据。广大职工应熟悉相关法律法规，提升自身 意识。在工作中关注安全尽量避免发生工伤事故。一旦发生工伤，要及时申请工伤认定，依法维护自身权益。同时企业也应加强对职工的安全培训营造安全的工作环境切实保障职工的生命安全和身体健。