工伤伤残认定：外伤情形下的工伤等级评定标准与流程

一、引言

在我国，工伤保险制度是保障职工权益的关键措之一。工伤伤残等级的认定对保障工伤职工的合法权益具有必不可少意义。本文将针对外伤情形下的工伤等级评定标准与流程实行详细解析，以帮助广大工伤职工理解相关政策，维护自身权益。

二、外伤情形下的工伤等级评定标准

1. 工伤认定标准

依照《工伤保险条例》规定，工伤认定应该合以下条件：

（1）在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 工伤伤残等级评定标准

工伤伤残等级评定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014）。该标准将工伤伤残分为十个等级，分别对应不同的致残程度。以下为外伤情形下的工伤伤残等级评定标准：

（1）一级伤残：完全丧失劳动能力生活不能自理需要长期护理；

（2）二级伤残：大部分丧失劳动能力，生活基本不能自理，需要长期护理；

（3）三级伤残：大部分丧失劳动能力生活部分不能自理；

（4）四级伤残：部分丧失劳动能力，生活基本能自理；

（5）五级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理；

（6）六级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理；

（7）七级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理；

（8）八级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理；

（9）九级伤残：部分丧失劳动能力生活能自理；

（10）十级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理。

3. 工伤伤残赔偿标准

工伤伤残赔偿标准依据《工伤保险条例》及《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》等法律法规规定主要包含以下几部分：

（1）一次性伤残补助金：依照工伤伤残等级，依照本人月平均工资的一定比例支付，具体标准见下表：

伤残等级 一次性伤残补助金支付比例

一级伤残 27个月

二级伤残 25个月

三级伤残 23个月

四级伤残 21个月

五级伤残 18个月

六级伤残 16个月

七级伤残 13个月

八级伤残 11个月

九级伤残 9个月

十级伤残 7个月

（2）一次性工伤医疗补助金：依照本人月平均工资的一定比例支付，具体标准见下表：

伤残等级 一次性工伤医疗补助金支付比例

一级伤残 10个月

二级伤残 9个月

三级伤残 8个月

四级伤残 7个月

五级伤残 6个月

六级伤残 5个月

七级伤残 4个月

八级伤残 3个月

九级伤残 2个月

十级伤残 1个月

（3）一次性伤残就业补助金：遵循本人月平均工资的一定比例支付，具体标准见下表：

伤残等级 一次性伤残就业补助金支付比例

一级伤残 15个月

二级伤残 14个月

三级伤残 13个月

四级伤残 12个月

五级伤残 11个月

六级伤残 10个月

七级伤残 9个月

八级伤残 8个月

九级伤残 7个月

十级伤残 6个月

三、外伤情形下的工伤等级评定流程

1. 受伤职工向所在单位报告事故情况，并需求单位协助办理工伤认定手续。

2. 单位应该在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长，但不得超过90日。

3. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内作出工伤认定的决定，并通知单位、职工或是说其直系亲属。

4. 工伤认定后，受伤职工应该在1年内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤伤残等级评定。

5. 社会保险行政部门收到工伤伤残等级评定申请后理应在15日内委托具有资质的伤残鉴定机构实行鉴定。

6. 伤残鉴定机构理应在30日内作出鉴定结论，并通知社会保险行政部门。

7. 社会保险行政部门按照伤残鉴定结论，确定工伤伤残等级，并通知单位、职工或其直