在现代社会，工伤保险制度为广大劳动者提供了要紧的保障。在实际操作中，工伤认定的过程往往充满波折。不少劳动者在初次工伤认定中遭遇挫折，但通过复议成功逆袭为本人争取到了应有的权益。那么工伤认定复议胜利后，劳动者该怎样实赔偿？具体流程又是怎样的呢？本文将为您详细解析这些疑问。

一、工伤认定：复议胜利后怎样实赔偿及具体流程解析

工伤认定是工伤保险制度中的核心环节，对劳动者而言能否认定工伤直接关系到其能否获得赔偿。在初次工伤认定未通过的情况下劳动者可以通过复议来争取权益。那么在复议胜利后，劳动者该怎么样实行赔偿及具体流程呢？

二、复议成功就能认定工伤吗？怎样去赔偿？

（一）复议成功与工伤认定的关系

复议成功并不意味着劳动者一定能认定为工伤。按照我国相关法律规定，复议机关将对原工伤认定决定实行全面审查包含事实认定、法律适用等方面。假若复议机关认为原工伤认定决定存在错误，将撤销原决定并责令重新认定。 复议成功只是为劳动者争取到了重新认定的机会。

（二）怎么样赔偿

1. 工伤医疗费用：劳动者因工受伤治疗工伤所需的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、药费等应由工伤保险基金支付。

2. 伤残赔偿金：按照劳动者伤残等级，遵循一定标准支付伤残赔偿金。伤残赔偿金分为一次性伤残赔偿金和按月支付的伤残津贴。

3. 工资补贴：劳动者在工伤治疗期间，工资收入受到作用的，可以须要支付工资补贴。

4. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：劳动者因工死亡，其家属可需求支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

三、复议成功就能认定工伤吗？怎么赔偿多少钱？

（一）赔偿金额的确定

赔偿金额的确定取决于劳动者伤残等级、工资收入等因素。具体如下：

1. 伤残赔偿金：依照伤残等级，依照一定标准计算。一级伤残赔偿金更高依次递减。

2. 工资补贴：遵循劳动者工伤前12个月的平均工资计算，补贴期限不超过12个月。

3. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：依据劳动者死亡时的工资收入和供养亲属人数计算。

（二）赔偿金额的支付

赔偿金额的支付分为一次性赔偿和按月支付两种办法。一次性赔偿涵伤残赔偿金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金；按月支付涵工资补贴和伤残津贴。

四、复议成功后怎么应对？

（一）重新认定工伤

在复议成功后，劳动者应尽快向原工伤认定部门提出重新认定工伤的申请。原工伤认定部门应在规定时间内完成重新认定工作。

（二）赔偿程序

1. 劳动者向用人单位提出赔偿申请，并提供相关证据。

2. 用人单位在收到赔偿申请后，应在规定时间内支付赔偿金额。

3. 倘若用人单位拒绝支付赔偿金额，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应在规定时间内作出裁决。

4. 假使仲裁裁决对劳动者不利，劳动者能够向人民法院提起诉讼，人民法院应在规定时间内作出判决。

工伤认定复议胜利后，劳动者要积极实赔偿程序，维护自身的合法权益。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规，切实保障劳动者的权益。

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