# 工伤认定复议决定书详解：申请流程、判定标准与常见难题解答

工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节工伤认定复议决定书则是工伤认定进展中的一份关键法律文件。本文将详细介绍工伤认定复议决定书的申请流程、判定标准以及常见难题解答帮助读者更好地理解这一法律文书。

## 一、工伤认定复议决定书概述

工伤认定复议决定书是指劳动者对工伤认定部门的工伤认定结论不服向上一级工伤认定部门申请复议时，上级部门作出的书面决定。工伤认定复议决定书具有法律效力，对双方当事人具有约力。

### 1. 申请流程

工伤认定复议决定书的申请流程如下：

1. 提出申请：劳动者在收到工伤认定部门的工伤认定结论后，如不服该结论，应在收到结论之日起15日内向上级工伤认定部门提出复议申请。

2. 提交材料：申请复议时，劳动者需提交以下材料：

- 申请书（应注明申请人和被申请人的基本信息、申请复议的事实和理由等）；

- 工伤认定部门的工伤认定结论；

- 申请人的身份证明；

- 其他相关证据材料。

3. 受理与审查：上级工伤认定部门在收到复议申请后，应在5日内决定是不是受理。受理后，应在60日内作出复议决定。

4. 作出决定：上级工伤认定部门在审查完后，应按照事实和法律作出工伤认定复议决定书。

### 2. 判定标准

工伤认定复议决定书的判定标准主要包含以下几点：

1. 事实认定：上级工伤认定部门应全面审查工伤认定部门的事实认定，包含事故发生的时间、地点、起因、结果等。

2. 法律适用：上级工伤认定部门应审查工伤认定部门的法律适用是不是正确，涵是否合《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。

3. 程序合法性：上级工伤认定部门应审查工伤认定部门的程序是否合法，包含是否在法定时限内作出决定、是否告知劳动者享有陈述、申辩的权利等。

4. 证据审查：上级工伤认定部门应审查工伤认定部门的证据是否确凿、充分，包含事故现场调查、证人证言、医疗证明等。

## 二、工伤认定复议决定书未起诉的救济途径

若是劳动者对工伤认定复议决定书不服但未在法定期限内向人民法院提起诉讼，可通过以下途径实行救济：

1. 协商：劳动者可与用人单位实行协商，达成和解协议。

2. 调解：劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。

3. 仲裁：劳动者可以在收到工伤认定复议决定书之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼：劳动者可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

## 三、工伤认定复议决定书模板与范本

以下是一份工伤认定复议决定书的模板与范本：

### 模板：

```

工伤认定复议决定书

申请人：（姓名、性别、出生日期、身份证号码）

被申请人：（单位名称、地址、联系办法）

复议请求：

一、撤销被申请人作出的工伤认定结论；

二、依法重新作出工伤认定。

事实与理由：

（此处写明申请复议的事实与理由）

审查情况：

（此处写明上级工伤认定部门的审查情况）

决定：

（此处写明上级工伤认定部门的决定）

本决定书自送达之日起生效。

工伤认定部门：（章）

年 月 日

```

### 范本：

```

工伤认定复议决定书

申请人：张三，男，1980年1月1日出生，身份证号码：110102198001011234

被申请人：北京市某区人力资源和社会保障局

复议请求：

一、撤销被申请人作出的《工伤认定结论通知书》；

二、依法重新作出工伤认定。

事实与理由：

申请人张三于2021年5月1日在工作中受伤，被诊断为腰椎骨折。申请人向被申请人提出工伤认定申请，被申请人于2021年6月10日作出《工伤认定结论通知书》认定申请人的伤情不属于工伤。申请人对此不服，认为依照《工伤保险条例》第十四条的规定，申请人的伤情应属于工伤。

审查情况：

上级工伤认定部门经审查认为被申请人在工伤认定期间，事实认定不清，法律适用错误，程序违法。具体如下：

1. 被申请人未全面审查事故发生的时间、地点、起因、结果等事实；

2. 被申请人未正确适用《工伤保险条例》第十四条的规定；

3. 被申请人在工伤认定进展中，未告知申请人享有陈述、申辩的权利。

决定：

按照上述审查情况本部门决定撤销被申请人作出的《工伤认定结论通知书》并依法重新作出工伤认定。

本决定书自送达之日起生效。

工伤认定部门：（章）

2021年7月15日

```

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