工伤复核结论需求重新认定是工伤认定进展中可能出现的一种情况。在现实生活中多工伤职工在初次认定工伤时可能存在遇到种种难题，引起工伤认定结果不利于本人。此时，工伤复核结论需求重新认定就显得为关键。下面，本文将为您详细介绍工伤复核结论请求重新认定的办理指南，以及应对策略与步骤。

引语：

在我国工伤认定是对职工在工作中受到的伤害实法律保护的关键环节。由于种种起因，工伤认定结果并不总是公正合理。在这类情况下，工伤复核结论须要重新认定成为工伤职工维护自身权益的关键途径。本文将为您解析工伤复核结论需求重新认定的办理流程，帮助您熟悉应对策略与步骤，以便在遇到类似疑问时可以顺利实行。

一、工伤复核结论须要重新认定怎么办呢？

工伤复核结论请求重新认定，首先要理解工伤认定的相关规定。以下是部分建议和步骤：

1. 收集证据：工伤职工应积极收集与工伤认定有关的证据，如医疗证明、事故报告、同事证言等。

2. 提交复核申请：在收到工伤认定结论之日起15日内，向原认定机构提交书面复核申请。

3. 等待复核结果：工伤认定机构在收到复核申请之日起15日内，理应作出复核结论。

4. 如不服复核结论可向上级劳动保障部门申请再次复核。

二、复核结论出来重新认定需要和上一级商议着出吗？

1. 复核结论出来后，工伤职工无需与上一级劳动保障部门商议直接依照复核结论实即可。

2. 若工伤职工对复核结论仍有异议，可向上级劳动保障部门申请再次复核。此时，上级劳动保障部门将重新审查案件，并依照审查结果作出决定。

三、复核结果需求重新认定成功率高吗？

1. 复核结果请求重新认定的成功率因案件具体情况而异。一般而言假如工伤职工提交的证据充分，且合工伤认定条件，复核成功率较高。

2. 倘若工伤职工提交的证据不足或工伤认定条件不明确，复核成功率可能较低。

3. 工伤职工在申请复核时，应尽量提供充分、有力的证据，以加强复核成功率。

四、复核结论是重新认定，复核重新认定不一定改变结果

1. 复核结论是重新认定，意味着工伤认定机构将对工伤职工的案件实重新审查。

2. 复核重新认定并不一定能够改变工伤认定结果。要是工伤职工提交的证据仍然不足以证明其工伤复核结果可能仍然维持原认定结论。

3. 工伤职工在申请复核时，应充分熟悉工伤认定的相关规定，积极收集证据，以增进重新认定成功的可能性。

工伤复核结论请求重新认定是工伤职工维护自身权益的必不可少途径。在面对工伤认定疑问时，工伤职工应掌握相关法律法规，熟悉办理流程，积极收集证据，以加强复核成功率。同时也要认识到复核重新认定并不一定能够改变结果，做好充分的心理准备。期待本文能够为您提供一定的帮助您在工伤复核进展中顺利 。

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