工伤复发怎样申请再次认定及报销流程详解

一、引言

工伤复发是多工伤职工面临的疑问那么工伤几年后复发还算工伤吗？工伤二次复发有何规定？工伤复发还能再报工伤吗？工伤复发了还算工伤吗？本文将围绕这些疑问，为您详细解答工伤复发怎样申请再次认定及报销流程。

二、工伤复发认定及报销相关规定

1. 工伤几年后复发还算工伤？

按照我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在工伤发生后只要在工伤复期内，因原工伤部位发生的病情恶化、并发症等均属于工伤复发。 工伤几年后复发仍然算工伤。

2. 工伤二次复发有何规定？

工伤二次复发是指在工伤职工复后因原工伤部位发生的病情恶化、并发症等再次复发。依照相关规定，工伤二次复发同样享受工伤保险待遇，但需重新实工伤认定。

3. 工伤复发还能再报工伤吗？

工伤复发可以再次申请工伤认定但需留意以下几点：

（1）工伤复发需在工伤复期内；

（2）工伤复发需提供相关证明材料；

（3）工伤复发认定通过后，可享受工伤保险待遇。

4. 工伤复发了还算工伤吗？

工伤复发仍然算工伤，但需重新实工伤认定。

三、工伤复发申请再次认定流程

1. 准备材料

工伤职工在复发后需准备以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）工伤复发诊断证明书；

（3）工伤职工身份证复印件；

（4）其他相关证明材料。

2. 提交申请

工伤职工将准备好的材料提交给所在单位，单位应该在收到材料后的15日内向当地社会保险行政部门提出工伤复发认定申请。

3. 受理审核

社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内对材料实行审核。审核通过的，予以受理。

4. 再次认定

社会保险行政部门理应在受理后的60日内作出工伤复发认定决定。认定通过的，工伤职工可以继续享受工伤保险待遇。

四、工伤复发报销流程

1. 准备材料

工伤职工在复发治疗期间需准备以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）工伤复发诊断证明书；

（3）治疗费用发票；

（4）工伤职工身份证复印件；

（5）其他相关证明材料。

2. 提交申请

工伤职工将准备好的材料提交给所在单位，单位理应在收到材料后的15日内向当地社会保险行政部门提出工伤复发报销申请。

3. 审核报销

社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内对材料实行审核。审核通过的，将遵循规定报销工伤职工的治疗费用。

五、总结

工伤复发是工伤职工面临的实际难题，熟悉工伤复发怎样去申请再次认定及报销流程，有助于工伤职工维护本身的合法权益。在工伤复发后，职工应该及时向单位提出工伤复发认定申请，并依据规定流程报销治疗费用。同时单位也应该履行职责，协助工伤职工办理相关手续，确信工伤职工得到及时、合理的救治。

工伤复发再次认定及报销流程如下：

1. 准备材料；

2. 提交申请；

3. 受理审核；

4. 再次认定；

5. 报销流程。

工伤职工在办理相关手续时，应该关注以下几点：

1. 提前熟悉相关政策；

2. 准备齐全的材料；

3. 严格遵循流程办理；

4. 及时沟通，保障疑惑得到解决。

工伤复发申请再次认定及报销流程并不复杂但工伤职工在办理期间要细心、耐心，保证本人的权益得到保障。