塔城地区最新工伤认定标准详解：劳动者权益保障新准则

随着社会经济的快速发展劳动者的权益保障疑问越来越受到广泛关注。工伤认定作为保障劳动者权益的必不可少环节对劳动者而言具有至关关键的意义。近日塔城地区发布了最新的工伤认定标准本文将为您详细解读这一标准帮助劳动者熟悉自身权益维护自身利益。

1. 工伤认定标准金额

依照塔城地区最新工伤认定标准，工伤认定金额分为以下几档：

（1）一级至四级工伤：认定金额为本人受伤前12个月平均工资的100倍；

（2）五级至六级工伤：认定金额为本人受伤前12个月平均工资的80倍；

（3）七级至十级工伤：认定金额为本人受伤前12个月平均工资的60倍。

2. 工伤认定范围

塔城地区工伤认定范围主要涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因患职业病的；

（6）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（7）法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤事故后，应该在30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位理应在收到申请后15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请劳动者可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 受理与调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，对合条件的，予以受理。受理后，社会保险行政部门将组织调查，熟悉事故经过、伤害情况等。

3. 认定与决定

社会保险行政部门在调查结后，应该在15日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；对不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。

1. 工伤医疗待遇

工伤职工在治疗工伤期间，享受以下医疗待遇：

（1）治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，依照规定报销；

（2）工伤职工需要转院治疗的，依照规定报销交通、住宿费用；

（3）工伤职工需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，依照规定报销费用。

2. 工伤伤残待遇

工伤职工在评定伤残等级后，享受以下伤残待遇：

（1）一级至四级伤残：遵循本人受伤前12个月平均工资的100%、90%、80%、70%发给伤残津贴；

（2）五级至六级伤残：依据本人受伤前12个月平均工资的60%、50%发给伤残津贴；

（3）七级至十级伤残：按照本人受伤前12个月平均工资的40%、30%、20%、10%发给一次性伤残就业补助金。

1. 加强工伤预防

用人单位理应加强工伤预防工作，建立健全安全生产制度，提升职工安全意识，减少工伤事故的发生。

2. 落实工伤待遇

用人单位理应依照规定，为职工缴纳工伤保险费，保障工伤职工的待遇。

3. 维护劳动者权益

劳动者在遭受工伤事故后，应该理解自身权益，及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。

塔城地区最新工伤认定标准的发布为劳动者权益保障提供了新的准则。劳动者理应关注这一标准，熟悉自身权益，勇敢维护本人的合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任，切实保障职工的权益共同构建和谐劳动关系。