一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对城市中心这一繁华地区而言工伤认定标准与流程更是至关关键。本文将全面解读城市中心工伤认定标准与流程，帮助大家理解怎样判定工作场所伤害，从而维护自身权益。

二、城市中心工伤认定的等级划分

1. 工伤等级划分

按照《工伤保险条例》规定，工伤等级分为一级至十级，遵循工伤的严重程度和作用范围来划分。具体如下：

（1）一级工伤：造成死亡或完全丧失劳动能力的。

（2）二级工伤：丧失大部分劳动能力，生活不能自理的。

（3）三级工伤：丧失部分劳动能力，生活部分不能自理的。

（4）四级至十级工伤：依据丧失劳动能力的程度，依次减少。

2. 工伤等级认定标准

（1）一级至四级工伤：依据医疗机构出具的伤残等级鉴定书，结合职工伤情、年龄、职业等因素综合评定。

（2）五级至十级工伤：依据医疗机构出具的伤残等级鉴定书，结合职工伤情、恢复情况、工作能力等因素综合评定。

三、城市中心工伤认定标准

1. 工作时间内的伤害

职工在工作时间内，因工作起因受到的伤害应该认定为工伤。具体涵：

（1）在工作场所发生的伤害。

（2）在履行工作职责期间因工作起因受到的伤害。

（3）在工作场所内，因工外出期间受到的伤害。

2. 工作原因认定

（1）工作原因包含：工作任务、工作环境、工作设备、工作方法等。

（2）工作原因认定应该综合考虑职工的工作性质、工作强度、工作环境等因素。

3. 工伤认定排除条件

以下情况不认定为工伤：

（1）违反劳动律、操作规程，造成自身伤害的。

（2）因自身疾病、生理缺陷等原因造成的伤害。

（3）非因工作原因造成的伤害。

四、城市中心工伤认定流程

1. 报告工伤

职工发生工伤后，用人单位理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 受理工伤

人力资源和社会保障部门理应在接到报告后的15个工作日内对工伤认定申请实行受理。

3. 调查核实

人力资源和社会保障部门理应对工伤认定申请实行调查核实必要时可委托专业机构实鉴定。

4. 认定工伤

依照调查核实情况，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。

5. 申请复查

对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

五、城市中心工伤赔偿

1. 工伤赔偿标准

依照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包含以下内容：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、住院费、复费等。

（2）误工费：按照本人工资的百分比计算。

（3）护理费：依据护理等级确定。

（4）伤残补助金：依据伤残等级确定。

（5）一次性伤残就业补助金：依据伤残等级确定。

（6）丧葬补助金：遵循本人工资的一定比例计算。

2. 工伤赔偿支付

工伤赔偿由工伤保险基金支付，不足部分由用人单位承担。

六、结语

城市中心工伤认定标准与流程是保障职工权益的必不可少措。熟悉工伤认定标准与流程有助于职工在遭受工作场所伤害时，及时维护自身合法权益。同时用人单位理应履行社会责任，切实保障职工的生命安全和身体健。