在青岛怎么样认定工伤赔偿标准及金额、赔偿金流程与工伤认定标准

一、引言

工伤赔偿是保障劳动者合法权益的必不可少措。在青岛，工伤赔偿标准的认定与金额的确定，以及赔偿金的流程都有明确的规定。本文将详细介绍在青岛怎样认定工伤赔偿标准及金额、赔偿金流程与工伤认定标准。

二、工伤赔偿标准及金额认定

1. 工伤赔偿标准

在青岛，工伤赔偿标准主要包含以下几方面：

（1）医疗费用：工伤患者在治疗期间产生的医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、药费等。

（2）误工费：工伤患者在治疗期间无法正常工作，遵循本人工资的百分比计算。

（3）护理费：工伤患者需要他人护理的，依照护理人员的工资计算。

（4）残疾赔偿金：工伤患者因伤残引发的收入损失，遵循本人工资的百分比计算。

（5）一次性伤残就业补助金：工伤患者达到伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。

（6）丧葬费、死亡赔偿金：工伤患者因工死亡，依据本人工资的一定比例计算。

2. 工伤赔偿金额认定

工伤赔偿金额的认定，主要依据以下因素：

（1）工伤等级：按照工伤患者的伤残等级，确定赔偿金额。

（2）本人工资：工伤患者受伤前的月平均工资。

（3）当地经济水平：参照当地在岗职工平均工资。

（4）相关政策：按照和地方相关政策，调整赔偿金额。

三、工伤赔偿金流程

1. 申请工伤认定

工伤发生后，单位或是说劳动者理应在30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证明；

（3）医疗机构出具的工伤证明；

（4）单位与劳动者签订的劳动合同或证明劳动者与单位存在劳动关系的材料。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。决定受理的，理应在60日内作出工伤认定决定。

3. 工伤认定决定

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，理应书面通知申请人和单位。

4. 申请工伤赔偿

工伤认定决定生效后，劳动者可以向单位或是说社会保险机构申请工伤赔偿。

5. 工伤赔偿金额计算

单位或是说社会保险机构按照工伤认定决定和赔偿标准计算工伤赔偿金额。

6. 工伤赔偿支付

单位或社会保险机构依据计算出的工伤赔偿金额，向劳动者支付赔偿金。

四、工伤认定标准

1. 工伤范围

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的职业病。

2. 非工伤范围

（1）在工作时间和工作场所内因劳动者自身原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内劳动者故意造成的伤害；

（3）在非工作时间、非工作场所内，受到的伤害；

（4）法律、法规规定的其他情形。

五、结语

在青岛，工伤赔偿标准及金额的认定、赔偿金流程与工伤认定标准都有明确的规定。劳动者在发生工伤后，理应及时申请工伤认定依法维护本人的合法权益。同时单位也应该履行赔偿责任保障劳动者的权益。通过熟悉工伤赔偿的相关规定，劳动者和单位可以更好地应对工伤事故，共同维护和谐稳定的劳动关系。