在编医生怎么认定工伤的等级及其标准和等级划分

一、引言

在编医生作为我国医疗生事业的要紧支柱肩负着为广大人民群众提供医疗服务的重任。由于工作性质的特殊性医生在执业进展中难免会遇到工伤事故。那么在编医生怎么样认定工伤等级？本文将对在编医生工伤等级的认定方法、标准及等级划分实详细解析。

二、在编医生工伤等级的认定方法

1. 工伤事故报告

在编医生发生工伤事故后应及时向所在单位报告。单位接到报告后理应及时对事故情况实调查核实并依照相关规定向人力资源和社会保障部门报告。

2. 工伤认定

人力资源和社会保障部门收到工伤事故报告后，将依法对事故情况实行调查，按照调查结果，对是不是合工伤认定条件实判断。若合工伤认定条件，将依法认定工伤。

3. 工伤等级评定

工伤认定后，人力资源和社会保障部门将委托具有资质的劳动能力鉴定机构对在编医生实行劳动能力鉴定，依照鉴定结果，确定工伤等级。

三、在编医生工伤等级的标准

1. 工伤等级划分

依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，工伤等级分为一级至十级，其中一级为更高等级，十级为更低等级。

2. 工伤等级评定标准

（1）一级工伤：完全丧失劳动能力生活不能自理。

（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力，生活不能自理。

（3）三级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本不能自理。

（4）四级工伤：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

（5）五级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本自理。

（6）六级工伤：部分丧失劳动能力，生活可以自理。

（7）七级工伤：大部分丧失劳动能力，生活可以自理。

（8）八级工伤：大部分丧失劳动能力，生活基本可自理。

（9）九级工伤：部分丧失劳动能力，生活可自理。

（10）十级工伤：部分丧失劳动能力，生活完全自理。

四、在编医生工伤等级的等级划分

1. 一级至四级工伤

一级至四级工伤属于重度和极重度残疾，在编医生在评定为一级至四级工伤后，将享受相应的工伤待遇包含一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助等。

2. 五级至六级工伤

五级至六级工伤属于中度残疾，在编医生在评定为五级至六级工伤后，将享受相应的工伤待遇涵一次性伤残补助金、伤残津贴等。

3. 七级至十级工伤

七级至十级工伤属于轻度残疾，在编医生在评定为七级至十级工伤后，将享受相应的工伤待遇，包含一次性伤残补助金等。

五、结论

在编医生工伤等级的认定及其标准和等级划分，旨在保障在编医生在工伤事故发生后的合法权益。通过对工伤等级的认定和划分可为在编医生提供相应的工伤待遇，帮助他们尽快恢复生活和工作。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门、医疗机构及在编医生本人都应严格遵循相关规定，保障工伤认定和等级划分的公正、公平和合理。

（本文为1500字右，仅供参考。）