在现代社会工伤保险制度为保障职工权益提供了要紧保障。当不发生工伤时怎样去实行工伤认定成为广大劳动者关注的点。本文为您详细介绍浙江工伤认定的全攻略涵所需材料清单与详细流程指南帮助您在遭遇工伤时可以顺利 。

一、浙江工伤认定简介

工伤认定是指依据法律法规对职工在工作中遭受的伤害或疾病实行认定以确定其是不是属于工伤。在浙江省工伤认定工作由各级人力资源和社会保障部门负责。理解工伤认定的流程和所需材料，对劳动者而言至关必不可少，它能帮助劳动者在遭受工伤时及时得到赔偿，保障自身合法权益。

以下，咱们将分别从“浙江工伤鉴定需要什么材料”和“浙江工伤鉴定怎么走流程”两个方面，为您详细介绍浙江工伤认定的全攻略。

二、浙江工伤鉴定需要什么材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定的基础材料，申请人需详细填写个人信息、受伤经过、联系形式等。申请表可在当地人力资源和社会保障部门领取或。

2. 工作证明

工作证明需由用人单位提供，证明申请人在事故发生时确实在工作。工作证明应包含申请人姓名、工作岗位、工作内容等信息。

3. 事故证明

事故证明是指证明事故发生经过的材料，包含但不限于事故报告、事故现场照片、目击者证言等。

4. 受伤部位的诊断证明

诊断证明需由具有资质的医疗机构出具，证明申请人的受伤部位和程度。

5. 用人单位营业执照副本

用人单位营业执照副本需加公章，证明其合法经营。

6. 申请人与用人单位的劳动合同

劳动合同是证明申请人与用人单位存在劳动关系的关键材料。

7. 其他相关材料

依照具体情况，可能还需提供其他相关材料，如医疗费发票、交通费发票等。

三、浙江工伤鉴定怎么走流程

1. 提交申请

申请人将准备齐全的材料提交至当地人力资源和社会保障部门。

2. 受理

人力资源和社会保障部门对申请材料实行审核，合条件的予以受理。

3. 调查核实

人力资源和社会保障部门对事故情况实行调查核实，涵现场勘查、询问相关人员等。

4. 认定

按照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行认定。

5. 公告

认定结果将在人力资源和社会保障部门网站实公告，公告期为7天。

6. 领取工伤认定决定书

公告期结后，申请人可领取工伤认定决定书。如对认定结果有异议，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

7. 领取工伤赔偿

依照工伤认定决定书，申请人可向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。

理解浙江工伤认定的流程和所需材料，对劳动者而言至关关键。在遇到工伤时，劳动者应依照本文所述流程及时申请工伤认定维护自身合法权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规，保障职工的合法权益。