异地工伤认定指南：怎么样在外地顺利完成工伤认定流程

一、引言

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。由于工作性质的特殊性，多职工或会在异地发生工伤事故。在此类情况下，怎么样顺利完成工伤认定流程成为了广大职工关注的点。本文将为您详细介绍异地工伤认定的手续、程序、存在的疑问以及怎样去申请伤残鉴定并解答外地做的工伤认定能否在本地申请赔付的疑惑。

二、异地工伤认定手续

1. 报告工伤事故：职工发生工伤事故后，用人单位应该及时向事故发生地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 提交工伤认定申请：用人单位或职工本人（或其近亲属）应该在事故发生之日起30日内，向事故发生地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与职工签订的劳动合同；

（3）事故发生时的相关证据；

（4）职工的身份证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 受理与审查：人力资源和社会保障部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实行审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的不予受理并书面告知理由。

4. 调查核实：人力资源和社会保障部门理应自受理之日起60日内，对工伤事故实行调查核实。

5. 作出工伤认定决定：人力资源和社会保障部门应该自调查核实结之日起15日内，作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该向职工发放工伤认定决定书；对不认定为工伤的，理应书面告知理由。

三、异地工伤认定程序

1. 异地工伤认定程序与本地工伤认定程序基本相同，只是在工伤事故报告和工伤认定申请环节，需要向事故发生地的人力资源和社会保障部门提出。

2. 在异地工伤认定进展中，如需实伤残等级鉴定职工应该向事故发生地的人力资源和社会保障部门申请。

3. 异地工伤认定决定作出后，职工可凭工伤认定决定书向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门申请赔付。

四、异地工伤认定存在的难题

1. 异地工伤认定程序较为繁琐职工需要往返于事故发生地和用人单位所在地增加了认定难度和时间成本。

2. 部分地区工伤认定标准不统一，可能引发异地工伤认定结果存在差异。

3. 异地工伤认定进展中，职工可能面临语言沟通、风俗惯等方面的困难。

五、异地工伤伤残鉴定

1. 职工在异地发生工伤事故后，如需实行伤残等级鉴定，应该向事故发生地的人力资源和社会保障部门申请。

2. 申请伤残鉴定时，需提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）职工的身份证明；

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（4）其他与伤残鉴定有关的材料。

3. 人力资源和社会保障部门理应在收到伤残鉴定申请之日起15日内，将申请材料送交具有资质的伤残鉴定机构实行鉴定。

4. 鉴定机构应该在收到鉴定材料之日起60日内作出伤残等级鉴定结论。

六、外地工伤认定在本地申请赔付

1. 外地工伤认定决定作出后，职工可凭工伤认定决定书向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门申请赔付。

2. 人力资源和社会保障部门应该按照工伤认定决定书，依照本地赔付标准实赔付。

3. 职工在异地工伤认定进展中发生的合理费用，如交通、住宿等，可以纳入赔付范围。

七、结语

异地工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在异地发生工伤事故后职工理应及时理解相关政策，遵循规定的程序和手续实行工伤认定。同时各级人力资源和社会保障部门理应加强异地工伤认定的协调与配合，简化程序，加强效率确信职工的合法权益得到及时、有效的保障。