在我国，工地作业中的工伤事故时有发生，这不仅给受害者本人及其家庭带来巨大痛苦，也对产生一定作用。对工地作业中的受伤者而言，怎样去实合法权益认定与索赔，成为了他们迫切需要解决的疑惑。本文将围绕工伤认定、索赔流程以及相关法律知识为广大工地作业者提供有益的指导。

引语：

随着城市化进程的加快，工地作业成为了多劳动者谋生的手。工地作业中的安全风险也随之增加工伤事故频繁发生。面对不受伤的工人，怎样去确信他们的合法权益得到妥善应对成为了社会各界关注的点。本文将从工伤认定、索赔等方面，为广大工地作业者提供实用的法律知识，帮助他们维护本身的权益。

一、工地干活工伤怎么认定

（一）工伤认定的基本条件

工伤认定是指劳动者在法定工作时间和工作场所因工作起因受到的伤害。工伤认定的基本条件涵：

1. 受伤发生在法定工作时间和工作场所；

2. 受伤原因是工作原因；

3. 受伤程度达到一定程度。

（二）工伤认定程序

1. 受伤者应该在受伤后及时向用人单位报告；

2. 用人单位应该在24小时内向社会保险行政部门报告；

3. 社会保险行政部门应该在15日内对工伤认定申请实审查并作出决定；

4. 对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或行政诉讼。

二、工地干活工伤认定标准

（一）工作原因的判断

1. 工作原因是工伤认定的核心要素涵劳动者在工作期间受到的伤害，以及劳动者在履行工作职责进展中受到的伤害；

2. 判断工作原因，需要综合考虑劳动者的工作性质、工作场所、工作时间等因素。

（二）受伤程度的判断

1. 受伤程度分为轻微伤、轻伤、重伤、死亡；

2. 依据受伤程度可以确定工伤等级，进而确定赔偿标准。

三、工地干活工伤怎么认定伤残

（一）伤残等级的划分

1. 伤残等级分为一级至十级，一级为更高等级，十级为更低等级；

2. 伤残等级的划分依据劳动者受伤程度、功能障碍程度等因素。

（二）伤残认定的程序

1. 受伤者应该在治疗结后，向社会保险行政部门申请伤残认定；

2. 社会保险行政部门理应在30日内对伤残认定申请实行审查并作出决定；

3. 对伤残认定决定不服的，可依法申请行政复议或行政诉讼。

四、工地干活工伤认定期间可回家休养吗

（一）工伤认定期间的休假政策

1. 工伤认定期间，劳动者可享受工伤医疗待遇，包含医疗费、护理费、住院伙食补助费等；

2. 劳动者在工伤认定期间，可以回家休养，但理应遵守用人单位的请假制度。

（二）工伤认定期间的权益保障

1. 工伤认定期间，劳动者享有工资待遇、医疗保险待遇等权益；

2. 用人单位不得以劳动者工伤认定为由解除劳动合同。

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在工地作业中，劳动者一旦发生工伤，理应及时向用人单位报告，并按照法定程序实工伤认定。同时劳动者要熟悉工伤认定标准、伤残等级划分等相关知识，以便在工伤认定期间维护本身的权益。劳动者在工伤认定期间能够回家休养但要留意遵守用人单位的请假制度。期望本文能为广大工地作业者提供有益的帮助。