# 工伤认定与伤残等级评定：工地受伤怎么样确定工伤级别及赔偿标准

随着城市化进程的加快建筑工地成为了劳动密集型行业的必不可少代表。工地上的安全事故时有发生怎么样认定工伤、确定工伤级别及赔偿标准，成为了广大劳动者关注的点。本文将围绕工地受伤怎么样确定工伤级别及赔偿标准，为大家详细介绍工伤认定与伤残等级评定的相关内容。

## 一、工地受伤能否认定工伤

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。在工地上受伤，只要合以下条件就可以认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内；

2. 因工作起因受到事故伤害；

3. 受伤部位与工作有关。

只要在工地上受伤合上述条件就可认定为工伤。

## 二、工伤级别的确定

工伤级别的确定，主要是通过伤残等级评定来实现的。伤残等级评定是按照工伤职工的伤情、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度，依照制定的伤残等级评定标准对工伤职工实伤残等级划分。

工伤级别的划分一般分为以下几级：

1. 一级工伤：完全丧失劳动能力；

2. 二级工伤：大部分丧失劳动能力；

3. 三级工伤：部分丧失劳动能力；

4. 四级工伤：小部分丧失劳动能力；

5. 五级工伤：轻度丧失劳动能力；

6. 六级工伤：轻微丧失劳动能力。

工伤级别的评定需要由专业的工伤伤残鉴定机构实行，鉴定结果具有法律效力。

## 三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准主要涵以下几部分：

1. 医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、住院费、复费等；

2. 一次性伤残补助金：依照工伤级别，遵循规定的标准支付；

3. 一次性工伤医疗补助金：按照工伤级别，遵循规定的标准支付；

4. 一次性伤残就业补助金：按照工伤级别，依据规定的标准支付；

5. 丧葬补助金：因工死亡职工的丧葬费用；

6. 供养亲属抚恤金：因工死亡职工的供养亲属的生活费用。

以下是依照工伤级别划分的赔偿标准（仅供参考，具体标准以当地政策为准）：

1. 一级工伤：赔偿金额为本人24个月的工资；

2. 二级工伤：赔偿金额为本人22个月的工资；

3. 三级工伤：赔偿金额为本人20个月的工资；

4. 四级工伤：赔偿金额为本人18个月的工资；

5. 五级工伤：赔偿金额为本人16个月的工资；

6. 六级工伤：赔偿金额为本人14个月的工资。

## 四、工伤认定与赔偿程序

1. 受伤职工或其家属理应在事故发生后30日内，向所在单位提出工伤认定申请；

2. 单位理应在收到工伤认定申请之日起15日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定；

4. 工伤认定决定生效后，受伤职工能够向单位或是说社会保险行政部门请求支付工伤赔偿；

5. 单位或是说社会保险行政部门理应在收到工伤赔偿请求之日起15日内，支付赔偿金额；

6. 倘使单位或是说社会保险行政部门不履行赔偿义务，受伤职工能够向人民法院提起诉讼。

## 五、结语

工地受伤的工伤认定与赔偿，关系到广大劳动者的切身利益。熟悉工伤认定与伤残等级评定的相关知识，有助于劳动者在发生工伤时，维护本身的合法权益。在工伤认定与赔偿期间劳动者应该积极 ，依法享受工伤保险待遇，减轻工伤带来的生活压力。同时企业也理应履行社会责任，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。