工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的员工而言及时、准确地认定工伤至关必不可少。在实际操作中多人对工作地工伤怎样申报与判定存在疑问。本文将为您详细介绍工作地工伤的申报流程、判定标准以及伤残认定等难题，帮助您更好地熟悉工伤认定相关知识。

在我国工伤认定是维护职工合法权益的必不可少法律制度。随着社会经济的发展，各类工伤事故频繁发生，怎么样正确申报和判定工伤成为广大职工关注的点。本文将围绕工作地工伤的申报与判定，为您解答一系列疑问让您在遇到类似疑问时可以从容应对。

一、工作地工伤怎样认定

（一）工作地可以认定工伤吗？

答案是肯定的。依据我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。这意味着，只要是在工作地点发生的因工作起因引起的伤害都可认定为工伤。

（二）在工作地怎么样认定工伤？

1. 工作时间：工伤认定的时间范围涵正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的时间。

2. 工作场所：工伤认定的工作场所包含公司、工厂、工地等固定场所，以及员工在履行职务期间所到达的其他场所。

3. 工作原因：工伤认定要考虑伤害是不是与工作有关。假使伤害是由于工作原因造成的，如操作机器失误、搬运物品时受伤等，都可以认定为工伤。

二、工作地工伤申报流程

1. 报告事故：发生工伤事故后，用人单位理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 提交工伤认定申请：用人单位理应在事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料涵：工伤认定申请表、受伤职工身份证复印件、劳动合同复印件、事故现场照片、证人证言等。

3. 受理与调查：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内决定是不是受理。受理后，将对事故实调查核实。

4. 认定与通知：调查结后，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定，并通知用人单位和受伤职工。

5. 申诉与复核：对工伤认定决定不服的，用人单位或受伤职工能够在收到通知之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

三、工作地工伤伤残认定

（一）在工作地可认定工伤伤残吗？

是的，工作地工伤伤残也可认定。按照我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残的理应实行伤残等级评定。

（二）在工作地怎么样认定工伤伤残？

1. 伤残等级评定：由人力资源和社会保障部门委托具备资质的医疗机构实伤残等级评定。

2. 评定标准：按照《职工工伤与职业病致残等级评定标准》，将工伤伤残分为十个等级。

3. 认定程序：用人单位理应在职工因工致残后30日内，向当地人力资源和社会保障部门提交伤残认定申请。申请材料包含：伤残认定申请表、工伤认定决定书、医疗机构出具的伤残评定意见等。

4. 认定与通知：人力资源和社会保障部门在收到申请后，理应在60日内作出伤残认定决定，并通知用人单位和受伤职工。

工作地工伤认定与申报是保障职工合法权益的要紧环节。理解工伤认定标准、申报流程以及伤残认定，有助于职工在遇到工伤事故时，及时维护自身的权益。在实际操作中用人单位和职工理应积极配合，共同推进工伤认定工作的顺利实行。

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【责任编辑:曾梦竹】