在外地出工伤怎么办：流程、残疾证办理、工伤界定及报销指南

一、引言

随着我国经济的快速发展越来越多的劳动者选择在外地工作。在工作中难免会遇到意外造成工伤事故的发生。那么在外地出工伤后劳动者该怎样办理相关手续、怎样界定工伤、怎样办理残疾证以及怎样报销医疗费用呢？本文将为您详细解答。

二、在外地出工伤办理流程

1. 及时救治

在外地出工伤后首先要保障伤者得到及时救治。假如伤情严重应立即拨打120或寻求其他紧急救援形式，将伤者送往附近医院实救治。

2. 报告单位

在伤者情况稳定后应及时向单位报告工伤事故。单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

3. 提交工伤认定申请

单位理应在事故发生后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。假若单位未在规定时间内提交申请，劳动者本人或其直系亲属可以在事故发生后1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

4. 工伤认定

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后将对事故实行调查核实。在认定工伤进展中，劳动者、单位及相关人员应积极配合。

5. 领取工伤认定决定书

工伤认定决定书是认定工伤的要紧法律文件。劳动者在领取工伤认定决定书后，可凭此向单位索赔或申请工伤待遇。

三、在外地出工伤办理残疾证

1. 残疾等级评定

在外地出工伤后，劳动者可依据伤情申请残疾等级评定。残疾等级评定由具有资质的医疗机构实行。

2. 提交评定材料

劳动者需向所在地的人力资源和社会保障部门提交以下材料：

（1）工伤认定决定书

（2）医疗机构出具的残疾等级评定报告

（3）身份证、户口本、照片等个人基本信息材料

3. 领取残疾证

在残疾等级评定完成后，劳动者可凭评定报告和工伤认定决定书，向所在地的人力资源和社会保障部门申请残疾证。

四、在外地上班工伤界定

1. 工伤界定标准

工伤界定依据《工伤保险条例》和相关法律法规。主要包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的

2. 工伤界定流程

工伤界定流程与工伤认定流程相同，劳动者需遵循上述流程向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

五、在外地受工伤报销指南

1. 报销范围

在外地受工伤的劳动者，可报销以下费用：

（1）医疗费用

（2）住院伙食补助费

（3）交通、食宿费

（4）辅助器具费用

2. 报销流程

（1）劳动者在治疗工伤期间，应保存好相关医疗票据、费用清单等证据。

（2）治疗结后，劳动者应向单位提交报销申请，并附上相关证据。

（3）单位审核通过后，将报销款项支付给劳动者。

（4）假若单位未及时支付报销款项，劳动者可以向人力资源和社会保障部门投诉。

六、总结

在外地出工伤对劳动者而言是一个棘手的难题，但只要熟悉相关法律法规和办理流程，劳动者就能顺利维护自身的合法权益。在办理工伤认定、残疾证、报销等事项时劳动者应积极配合相关部门，保证本人的权益得到保障。同时单位也应承担起相应的责任，为劳动者提供必要的帮助和支持。

在外地出工伤并非无法解决，只要咱们掌握相关信息和流程，就能为劳动者提供有力的保障。期待本文能为在外地工作的劳动者提供有益的参考和指导。