# 工伤认定流程及地点：全面指南助您轻松办理工伤认定手续

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的职工对于理解工伤认定的流程和地点至关必不可少。本文将为您详细介绍工伤认定的流程、所需材料及相关部门，助您轻松办理工伤认定手续。

## 一、工伤认定的意义和作用

工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害、疾病等实行认定，确定其是不是合工伤的条件，以便给予相应的工伤赔偿。工伤认定的意义在于：

1. 保障职工合法权益：工伤认定有助于保证职工在工作中受到的伤害得到合理赔偿，减轻家庭负担。

2. 促进安全生产：工伤认定有助于升级企业的安全生产意识减少安全事故的发生。

3. 维护：工伤认定有助于维护社会公平正义，消除社会矛盾。

## 二、工伤认定的流程

### 1. 受伤后及时报案

职工在发生工伤事故后，应立即向所在单位报告，单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。报告内容涵：事故发生的时间、地点、起因、伤者姓名、受伤部位等。

### 2. 提交工伤认定申请

单位或职工本人可在事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）受伤职工的劳动合同或证明劳动关系的相关材料；

（4）事故现场照片、视频等证据材料；

（5）医疗机构出具的伤情诊断书；

（6）其他与工伤认定有关的材料。

### 3. 受理和调查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应在15日内实受理，并对事故实行调查。调查内容涵：事故发生起因、受伤职工的伤情、单位安全生产情况等。

### 4. 工伤认定

按照调查结果，人力资源和社会保障部门应在30日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，将向职工发放工伤认定书；不认定为工伤的，将向职工说明理由。

### 5. 工伤等级鉴定

认定为工伤的职工，应在工伤认定后的15日内向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。鉴定委员会应在收到申请后的15日内完成鉴定，并向职工发放鉴定结论。

## 三、工伤认定的地点

### 1. 工伤认定申请地点

职工应向所在单位所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

### 2. 工伤认定调查地点

人力资源和社会保障部门在调查进展中，可能需要到事故现场、单位、医疗机构等地实行调查。

### 3. 工伤等级鉴定地点

职工应向所在地的劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。

## 四、工伤认定关注事项

1. 及时报案：职工在发生工伤事故后，应立即向单位报告以免作用工伤认定。

2. 提交完整材料：申请工伤认定时，应提交完整、真实的材料，以便顺利通过认定。

3. 关注认定结果：职工在认定期间应关注认定结果如认定为工伤，应及时申请工伤等级鉴定。

4. 途径：如对工伤认定结果有异议，可通过行政复议、行政诉讼等途径 。

## 五、总结

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节熟悉工伤认定的流程和地点，有助于职工在发生工伤事故后及时、顺利地办理相关手续。本文为您提供了工伤认定的全面指南，期望对您有所帮助。在办理工伤认定手续时，请务必依照流程操作，准备好相关材料，以便顺利完成认定。