工伤认定的全面指南：涵所有可能的情况与条件

一、引言

在我国工伤事故的认定与赔偿是一项关键的社会保障制度关系到广大职工的切身利益。依据我国《工伤保险条例》及有关规定工伤认定分为工伤事故、工伤和工伤赔偿三种情况。本文将为您详细介绍这三种情况的认定标准及具体情形帮助您全面熟悉工伤认定的相关内容。

二、工伤事故的认定

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作进展中职工因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情况。

2. 工伤事故的认定条件

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的；

（5）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（6）在工作期间，因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害或是说患职业病的；

（7）在工作期间，因工作原因受到传染病感染的；

（8）在法律、行政法规规定的其他情形。

三、工伤的认定

1. 工伤的定义

工伤是指在工作期间，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，依法应认定为工伤的情况。

2. 工伤的认定条件

工伤的认定条件与工伤事故的认定条件基本相同，但有以下几点需要关注：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的；

（2）在工作时间内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（6）在工作期间，因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害或患职业病的；

（7）在工作进展中，因工作原因受到传染病感染的；

（8）在法律、行政法规规定的其他情形。

四、工伤赔偿的认定

1. 工伤赔偿的定义

工伤赔偿是指在工作期间，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，依法应给予赔偿的情况。

2. 工伤赔偿的认定条件

工伤赔偿的认定条件与工伤的认定条件基本相同，但有以下几点需要关注：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的；

（2）在工作时间内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（6）在工作期间，因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害或患职业病的；

（7）在工作进展中，因工作原因受到传染病感染的；

（8）在法律、行政法规规定的其他情形。

五、结论

工伤认定是一项涉及广大职工权益的必不可少工作，明确工伤事故、工伤和工伤赔偿的认定条件，有助于保障职工的合法权益。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门、用人单位和职工应严格遵循《工伤保险条例》及有关规定，认真做好工伤认定工作，保障工伤职工得到及时、合理的赔偿。同时职工也要增强法律意识，维护自身合法权益。