工伤认定指南：工厂内受伤怎样去申请及 步骤详解

一、引言

在我国工厂是工伤事故的多发地带。工人受伤后怎样去认定工伤、划分责任、评定等级以及获得相应的赔偿，是每一个受伤者都需要理解的疑问。本文将结合实际案例，详细解析工厂内受伤怎样申请工伤认定及 步骤。

二、工伤认定的标准

1. 工伤认定的一般标准

依照《工伤保险条例》规定，工伤认定需满足以下条件：

（1）在工作时间内和工作岗位上因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间内和工作岗位上，因履行工作职责而突发疾病死亡的；

（3）在工作时间内和工作岗位上，因履行工作职责而突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤认定的特殊标准

在工厂内受伤，以下情况也属于工伤：

（1）在工作时间和工作岗位上因工作原因受到等意外伤害的；

（2）在工作时间和工作岗位上，因工作原因患职业病的；

（3）在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等有害物质侵害的。

三、工伤认定的责任

1. 工伤认定责任的划分

在工厂内受伤，工伤认定责任的划分如下：

（1）完全责任：工人受伤完全是由于自身原因致使的，如违反操作规程、不佩劳动保护用品等；

（2）主要责任：工人受伤主要是由自身原因引发的但工厂有一定的过错，如未提供安全的工作环境、未实行安全培训等；

（3）次要责任：工人受伤主要是由工厂原因引发的，工人有一定的过错；

（4）无责任：工人受伤完全是由于工厂原因造成的。

2. 工伤认定责任的承担

依照《工伤保险条例》规定，工伤认定责任由以下各方承担：

（1）完全责任：工人自行承担；

（2）主要责任：工厂承担大部分责任，工人承担小部分责任；

（3）次要责任：工厂承担小部分责任，工人承担大部分责任；

（4）无责任：工厂承担全部责任。

四、工伤认定等级

1. 工伤认定等级的划分

按照《工伤保险条例》规定，工伤认定等级分为以下十级：

（1）一级工伤：完全丧失劳动能力；

（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力；

（3）三级工伤：部分丧失劳动能力；

（4）四级工伤：轻度丧失劳动能力；

（5）五级工伤：中度丧失劳动能力；

（6）六级工伤：轻度丧失劳动能力；

（7）七级工伤：中度丧失劳动能力；

（8）八级工伤：轻度丧失劳动能力；

（9）九级工伤：中度丧失劳动能力；

（10）十级工伤：轻度丧失劳动能力。

2. 工伤认定等级的评定

工伤认定等级的评定由工伤认定机构依据以下因素实：

（1）伤情严重程度；

（2）劳动能力丧失程度；

（3）治疗费用及复情况。

五、工伤赔偿

1. 工伤赔偿的范围

依据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿范围涵以下几部分：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等；

（2）误工费：受伤期间工资、奖金、津贴等；

（3）护理费：受伤期间的护理费用；

（4）伤残补助金：依据工伤认定等级，发放一次性伤残补助金；

（5）残疾就业补助金：按照工伤认定等级，发放一次性残疾就业补助金；

（6）丧葬补助金：工伤死亡的情况下，发放一次性丧葬补助金；

（7）供养亲属抚恤金：工伤死亡的情况下，发放供养亲属抚恤金。

2. 工伤赔偿的计算

工伤赔偿的计算按照以下公式实：

赔偿总额 = 医疗费用 误工费 护理费 伤残补助金 残疾就业补助金 丧葬补助金 供养亲属抚恤金

六、工伤认定及 步骤

1. 受伤后及时报告

工人受伤后，应立即向工厂报告，并需求工厂实行工伤认定。

2. 提交工伤认定申请

工人或其家属在受伤后30日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

3. 配合工伤认定调查

工人应积极配合工伤认定机构的调查，提供相关证据。

4. 领取工伤认定决定书

工伤认定机构依照调查结果作出工伤认定决定，并通知工人。

5. 申请工伤赔偿

工人或其家属依照工伤认定决定