工伤作为劳动者在工作中常见的意外伤害不仅给受害者本人带来身体上的痛苦还可能对其家庭生活造成严重作用。在我国工伤认定及权益保障是劳动者权益保障体系中的必不可少组成部分。本文将围绕工伤治疗期间能否实工伤认定及权益保障展开探讨旨在为广大劳动者提供有益的参考。

引言

在我国工伤事故时有发生，劳动者在遭遇工伤后，治疗期间的权益保障显得为必不可少。工伤认定是劳动者获得工伤赔偿的前提那么在治疗期间，劳动者能否实行工伤认定呢？治疗期间的工伤认定又将怎样去实？本文将对这些难题实深入探讨。

一、在医治期间可以认定工伤吗——工伤认定的时效与条件

工伤认定是劳动者获得工伤赔偿的要紧环节。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应自事故伤害发生之日起30日内提出申请。在治疗期间，劳动者仍然可申请工伤认定。但是需要留意的是，工伤认定申请的时效为1年超过1年未申请的除有正当理由外，工伤认定机关不予受理。

工伤认定的条件主要包含：

1. 工伤事故发生在工作时间、工作场所内，或是说因工作起因造成的；

2. 受伤部位与工作有关；

3. 有医疗机构出具的证明。

在治疗期间，劳动者能够依据以上条件向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

二、在医治期间能够认定工伤吗——工伤赔偿的标准与程序

在治疗期间，劳动者被认定为工伤后，可依法获得工伤赔偿。工伤赔偿主要包含以下几方面：

1. 医疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、住院费、药费等；

2. 伤残津贴：依据伤残等级，依据一定比例支付；

3. 丧葬补助金：因工伤死亡，依照一定标准支付；

4. 供养亲属抚恤金：因工伤死亡，依照一定标准支付给供养亲属。

工伤赔偿的程序如下：

1. 劳动者被认定为工伤后，所在单位应该在30日内向社会保险行政部门申请工伤赔偿；

2. 社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内作出赔偿决定；

3. 劳动者对赔偿决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、治疗期间可做工伤认定吗——工伤认定的具体操作

治疗期间，劳动者能够实工伤认定。具体操作如下：

1. 劳动者理应向所在单位报告工伤事故，并提供相关证据；

2. 单位理应在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

3. 人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起15日内作出工伤认定决定；

4. 劳动者对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、治疗期间可做工伤鉴定吗——工伤鉴定的意义与程序

工伤鉴定是在工伤认定基础上，对劳动者伤残等级的评定。治疗期间，劳动者可实行工伤鉴定。工伤鉴定的意义在于：

1. 确定劳动者的伤残等级，为工伤赔偿提供依据；

2. 保障劳动者获得合理的工伤赔偿；

3. 为劳动者重新就业提供参考。

工伤鉴定的程序如下：

1. 劳动者理应在治疗结后，向所在单位提出工伤鉴定申请；

2. 单位理应在收到申请之日起15日内向人力资源和社会保障部门提出工伤鉴定申请；

3. 人力资源和社会保障部门应该在收到申请之日起15日内委托具有资质的工伤鉴定机构实鉴定；

4. 鉴定机构理应在收到委托之日起30日内作出鉴定结论；

5. 劳动者对鉴定结论不服的，能够依法申请重新鉴定。

总结

工伤治疗期间，劳动者能够实行工伤认定及工伤鉴定，从而保障本身的合法权益。在工伤认定及赔偿进展中，劳动者应该熟悉相关法律法规，积极维护自身权益。同时用人单位也应该履行社会责任，及时为劳动者办理工伤认定及赔偿手续，共同构建和谐劳动关系。