工伤认定的完整流程与时间节点：何时申请、怎么样办理及常见疑问解答

一、引言

在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。理解工伤认定的流程、时间节点以及留意事项对维护职工权益具有要紧意义。本文将详细介绍工伤认定的完整流程涵何时申请、怎么样办理及常见疑惑解答以帮助广大职工更好地维护自身的权益。

二、工伤认定流程与时间节点

1. 何时申请工伤认定

工伤认定申请应在事故发生之日起30日内提出。特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可长至事故发生之日起90日内。需要留意的是，超过规定时限的工伤认定申请可能不予受理。

2. 工伤认定申请的提出

（1）申请主体：工伤认定申请由用人单位、受伤职工或其直系亲属提出。

（2）申请材料：申请人应提交以下材料：

① 工伤认定申请表；

② 受伤职工的身份证复印件；

③ 用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件；

④ 事故现场照片或是说事故现场示意图；

⑤ 伤情证明材料，如病历、诊断证明等；

⑥ 用人单位对事故的说明材料。

3. 工伤认定的时间节点

（1）收到申请之日起15日内，劳动保障行政部门应该对申请材料实行审查，决定是不是受理。

（2）受理申请后，劳动保障行政部门应该在60日内作出工伤认定的决定。

（3）对工伤认定决定不服的，当事人可自收到决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

三、怎样去办理工伤认定

1. 提交申请材料：依照上述请求准备好工伤认定申请材料。

2. 送达申请材料：将申请材料送达劳动保障行政部门，可通过邮寄、现场提交等方法。

3. 等待审查：劳动保障行政部门对申请材料实行审查，决定是否受理。

4. 受理后等待认定：劳动保障行政部门受理申请后，对工伤情况实调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。

5. 领取工伤认定决定书：当事人领取工伤认定决定书，对认定结果实解决。

四、常见难题解答

1. 工伤认定与医疗保险有什么区别？

工伤认定是指对职工在工作中发生的伤害实行定性确定是否属于工伤。而医疗保险是指对职工因疾病产生的医疗费用实行报销。工伤认定后，职工可享受工伤保险待遇，包含医疗费用报销、伤残鉴定、复治疗等。

2. 工伤认定需要提供哪些证据？

工伤认定需要提供以下证据：

（1）事故现场照片或事故现场示意图；

（2）伤情证明材料，如病历、诊断证明等；

（3）用人单位对事故的说明材料；

（4）其他与工伤认定有关的证据。

3. 工伤认定决定书下来了，怎样去办理工伤保险待遇？

工伤认定决定书下来后，职工可向用人单位或社会保险经办机构申请工伤保险待遇。具体办理流程如下：

（1）提交工伤认定决定书、身份证、劳动合同等材料；

（2）填写工伤保险待遇申请表；

（3）等待社会保险经办机构审核，审核通过后发放工伤保险待遇。

五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定的流程、时间节点及留意事项，有助于职工在遇到工伤疑惑时，及时、有效地维护本身的权益。在实际操作中职工应遵循相关规定，及时提出工伤认定申请，准备好相关材料，以便顺利办理工伤认定。同时用人单位和社会各界也应关注工伤疑问，共同维护职工的合法权益。