随着经济的快速发展越来越多的外地员工涌入上海寻求更好的工作机会。在工作中工伤事故时有发生给员工及其家庭带来不小的困扰。理解非上海户员工在上海发生工伤的赔偿指南与流程对保障员工的权益具有关键意义。本文将为您详细介绍外地人在上海发生工伤时的赔偿标准、流程及关注事项。

在我国工伤事故赔偿是一项要紧的社会保障制度旨在保障工人在遭受工伤时的基本生活权益。对非上海户的员工对于，由于对当地法律法规及赔偿流程的不熟悉，一旦在上海发生工伤，往往难以顺利 。为了帮助外地员工理解在上海发生工伤的赔偿指南与流程，本文将从以下几个方面实行阐述。

一、外地人在上海工伤怎样赔偿

1. 赔偿程序

外地人在上海发生工伤后首先应立即向用人单位报告，并尽快办理工伤认定手续。具体赔偿程序如下：

（1）工伤认定：员工应在发生工伤后30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在收到申请后15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

（2）劳动能力鉴定：工伤认定后，员工应实行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由人力资源和社会保障部门委托具有资质的医疗机构实。

（3）赔偿协商：赔偿协商是应对工伤赔偿疑问的关键环节。双方应就赔偿金额、赔偿办法等达成一致意见。

（4）签订赔偿协议：协商达成一致后，双方应签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方法等事项。

（5）申请仲裁或诉讼：如双方在赔偿协商进展中无法达成一致意见，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。

2. 赔偿标准

外地人在上海工伤赔偿标准主要包含以下几部分：

（1）医疗费用：包含挂号费、检查费、治疗费、费等。

（2）误工费：依照员工的工资水平计算，一般为工伤前12个月的平均工资。

（3）护理费：依据员工的伤情及生活不能自理程度确定。

（4）一次性伤残补助金：依照员工的伤残等级确定。

（5）一次性工亡补助金：员工因工死亡其家属可获得一次性工亡补助金。

（6）丧葬费：员工因工死亡，其家属可获得丧葬费。

二、外地人在上海工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费用

外地人在上海发生工伤后，医疗费用由工伤保险基金支付。医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、费等。若医疗费用超过工伤保险基金支付范围，员工本人及家属可向用人单位主张赔偿。

2. 误工费

误工费依据员工的工资水平计算，一般为工伤前12个月的平均工资。误工费的计算周期为工伤治疗期间最长不得超过12个月。

3. 护理费

护理费依照员工的伤情及生活不能自理程度确定。护理费的计算周期为工伤治疗期间，最长不得超过12个月。

4. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金依据员工的伤残等级确定。伤残等级分为一级至十级，赔偿标准分别为：一级伤残赔偿24个月的本人工资，二级伤残赔偿22个月的本人工资，以此类推，十级伤残赔偿4个月的本人工资。

5. 一次性工亡补助金

员工因工死亡，其家属可获得一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

6. 丧葬费

员工因工死亡，其家属可获得丧葬费。丧葬费的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月。

三、外地人在上海工伤死亡赔偿

外地人在上海发生工伤死亡，其家属可获得以下赔偿：

1. 一次性工亡补助金：遵循上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

2. 丧葬费：遵循上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月计算。

3. 供养亲属抚恤金：依照死者家属的生活来源、年龄、健状况等因素确定。

四、外地人在上海伤残赔偿

外地人在上海发生工伤伤残，其赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：依照伤残等级确定，一级伤残赔偿24个月的本人工资，二级伤残赔偿22个月的本人工资，以此类推，十级伤残赔偿4个月的本人工资。

2. 伤残津贴：按照伤残等级确定，一级伤残赔偿本人工资的90%，二级伤残赔偿本人工资的85%，以此类推，十级伤残赔偿本人工资的50%。

3. 生活护理费：依据员工的伤情及生活不能自理程度确定。

4. 停止就业期间的生活费：按照员工的工资水平计算最长不得超过12个月。

外地人在上海发生工伤，理解赔偿指南与流程至关关键。通过本文的介绍，相信您对非上海户员工在上海发生工伤的赔偿有了更清晰的理解