工伤赔偿新标准2020年最新标准及细则解读

随着社会的发展和法律法规的不断完善工伤赔偿标准也在不断调整。2020年我国对工伤赔偿标准实行了新的规定旨在更好地保障工伤职工的合法权益。本文将围绕工伤赔偿新标准2020年的最新规定及细则实行解读，帮助广大职工理解相关政策。

一、工伤赔偿新标准2020年最新标准概述

2020年工伤赔偿新标准主要涉及以下几个方面：

1. 工伤赔偿基数：以职工本人工资为基数，计算各项工伤赔偿待遇。

2. 工伤赔偿项目：涵一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、伤残津贴、医疗补助费、护理费等。

3. 工伤赔偿标准：依据工伤等级、伤残等级、年龄等因素，确定各项赔偿待遇的具体数额。

二、工伤赔偿新标准2020年具体细则解读

1. 工伤赔偿基数

工伤赔偿基数以职工本人工资为基准，具体计算形式如下：

（1）职工本人工资：指职工受伤前12个月的平均工资。

（2）工资基数：包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

2. 工伤赔偿项目及标准

（1）一次性伤残补助金

按照工伤等级，一次性伤残补助金的标准如下：

一级伤残：本人工资的27个月；

二级伤残：本人工资的25个月；

三级伤残：本人工资的23个月；

四级伤残：本人工资的21个月；

五级伤残：本人工资的19个月；

六级伤残：本人工资的17个月；

七级伤残：本人工资的15个月；

八级伤残：本人工资的13个月；

九级伤残：本人工资的11个月；

十级伤残：本人工资的9个月。

（2）一次性医疗补助金

依照工伤等级一次性医疗补助金的标准如下：

一级伤残：本人工资的24个月；

二级伤残：本人工资的22个月；

三级伤残：本人工资的20个月；

四级伤残：本人工资的18个月；

五级伤残：本人工资的16个月；

六级伤残：本人工资的14个月；

七级伤残：本人工资的12个月；

八级伤残：本人工资的10个月；

九级伤残：本人工资的8个月；

十级伤残：本人工资的6个月。

（3）一次性就业补助金

依据工伤等级，一次性就业补助金的标准如下：

一级伤残：本人工资的18个月；

二级伤残：本人工资的16个月；

三级伤残：本人工资的14个月；

四级伤残：本人工资的12个月；

五级伤残：本人工资的10个月；

六级伤残：本人工资的8个月；

七级伤残：本人工资的6个月；

八级伤残：本人工资的4个月；

九级伤残：本人工资的2个月；

十级伤残：本人工资的1个月。

（4）伤残津贴

按照工伤等级，伤残津贴的标准如下：

一级伤残：本人工资的90%；

二级伤残：本人工资的85%；

三级伤残：本人工资的80%；

四级伤残：本人工资的75%；

五级伤残：本人工资的70%；

六级伤残：本人工资的65%；

七级伤残：本人工资的60%；

八级伤残：本人工资的55%；

九级伤残：本人工资的50%；

十级伤残：本人工资的45%。

（5）医疗补助费

依据工伤等级，医疗补助费的标准如下：

一级伤残：本人工资的15个月；

二级伤残：本人工资的13个月；

三级伤残：本人工资的11个月；

四级伤残：本人工资的9个月；

五级伤残：本人工资的7个月；

六级伤残：本人工资的5个月；

七级伤残：本人工资的3个月；

八级伤残：本人工资的1个月；

九级伤残：本人工资的0.5个月；

十级伤残：本人工资的0.3个月。

（6）护理费

依据工伤等级护理费的标准如下：

一级伤残：本人工资的50%；

二级伤残：本人工资的40%；

三级伤残：本人工资的30%；

四级伤残：本人工资的20%；

五级伤残：本人工资的10%；

六级伤残：本人工资的5%；

七级伤残：本人工资的3%；

八级伤残：本人工资的2%；

九级伤残：本人工资的1%；

十级伤残：本人工资的0.5%。

三、总结

2020年工伤赔偿新标准在原有基础上实行了调整，旨在更好地保障工伤职工的合法权益。职工在发生工伤事故后，可按照新的赔偿标准，结合自身实际情况，计算应