工伤保险认定的时效：确定为职业病后多少日内申请及具体时效规定一览

一、引言

工伤保险是保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后获得经济补偿的一种社会保险制度。多人对工伤保险认定的时效存在疑问不知道在确定为职业病后应在多少日内申请以及具体的时效规定。本文将详细解析工伤保险认定的时效疑惑，帮助大家理解相关规定。

二、工伤保险认定时效概述

1. 工伤保险认定时效的定义

工伤保险认定时效是指职工在发生工伤或患职业病后，向社会保险行政部门申请工伤认定的有效期限。

2. 工伤保险认定时效的要紧性

理解工伤保险认定时效对职工对于至关要紧。倘若在规定时效内未申请认定，职工可能无法获得应有的工伤保险待遇，从而作用其生活和复。

三、工伤保险认定时效具体规定

1. 工伤认定时效为1年

依据我国《工伤保险条例》规定，职工发生工伤或是说患职业病，理应自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 确定为职业病后的申请时效

对于确定为职业病的职工，其工伤认定时效为自诊断为职业病之日起1年内。这里需要关注的是，诊断职业病的时间以医疗机构出具的诊断证明为准。

四、特殊情况下的工伤保险认定时效

1. 不可抗力因素

在不可抗力因素致使职工无法在规定时效内申请工伤认定的情况下，时效中止。待不可抗力因素消失后，时效继续计算。

2. 职工死亡的工伤认定时效

职工因工死亡，其近亲属理应在职工死亡之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五、怎么样申请工伤保险认定

1. 提交申请材料

职工或其近亲属在规定时效内向社会保险行政部门提交以下申请材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）医疗机构出具的工伤认定所需的相关证明材料；

（3）劳动合同或其他证明劳动关系的材料；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理与审核

社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内实行受理与审核。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面说明理由。

3. 认定与送达

社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并将认定结果送达申请人和用人单位。

六、结论

工伤保险认定时效为确定为职业病后1年内。职工在发生工伤或患职业病后，应尽快向社会保险行政部门提出申请以免错过认定时效，作用自身权益。同时理解工伤保险认定的具体规定，有助于职工更好地维护自身的合法权益。在实际操作中职工和用人单位应密切关注相关政策动态，确信工伤认定工作的顺利实行。

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【责任编辑:弥柔惠】