国企员工工伤赔偿标准：最新工伤待遇及赔偿表

一、引言

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享有的社会保障权益。我国国有企业（以下简称国企）作为国民经济的关键支柱其员工的工伤赔偿标准一直备受关注。本文将详细介绍国企员工工伤赔偿标准，以及最新的工伤待遇和赔偿表，为广大国企员工提供参考。

二、国企员工工伤赔偿标准

1. 工伤认定

工伤认定是工伤赔偿的前提。依据《工伤保险条例》，职工在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的应该认定为工伤。工伤认定应该遵循以下原则：

（1）工作起因原则：职工受到的伤害或是说疾病与工作有关。

（2）工作时间原则：职工受到的伤害或疾病发生在工作时间。

（3）工作场所原则：职工受到的伤害或疾病发生在工作场所。

2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿主要涵以下几部分：

（1）医疗费用：工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付，包含挂号费、诊疗费、住院费、药费等。

（2）停工留薪：工伤职工在治疗期间工资、奖金、津贴、补贴等停发由工伤保险基金支付停工留薪待遇。

（3）伤残赔偿金：工伤职工评定伤残等级后，依照伤残等级和本人工资，遵循以下标准支付伤残赔偿金：

一级伤残：本人工资的90%。

二级伤残：本人工资的85%。

三级伤残：本人工资的80%。

四级伤残：本人工资的75%。

五级伤残：本人工资的70%。

六级伤残：本人工资的65%。

七级伤残：本人工资的60%。

八级伤残：本人工资的55%。

九级伤残：本人工资的50%。

十级伤残：本人工资的45%。

（4）一次性医疗补助金：工伤职工评定伤残等级后，按照伤残等级和本人工资，依照以下标准支付一次性医疗补助金：

一级伤残：本人工资的10个月。

二级伤残：本人工资的9个月。

三级伤残：本人工资的8个月。

四级伤残：本人工资的7个月。

五级伤残：本人工资的6个月。

六级伤残：本人工资的5个月。

七级伤残：本人工资的4个月。

八级伤残：本人工资的3个月。

九级伤残：本人工资的2个月。

十级伤残：本人工资的1个月。

（5）丧葬补助金和供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

三、最新工伤待遇及赔偿表

以下是按照《工伤保险条例》及各地相关规定，整理的国企员工工伤待遇及赔偿表（仅供参考，具体标准以当地政策为准）：

| 工伤等级 | 医疗费用 | 停工留薪 | 伤残赔偿金 | 一次性医疗补助金 | 丧葬补助金 | 供养亲属抚恤金 |

| -------- | -------- | -------- | ---------- | ----------------- | ---------- | -------------- |

| 一级伤残 | 全部报销 | 全部报销 | 90%工资 | 10个月工资 | 6个月工资 | 供养亲属人数*工资 |

| 二级伤残 | 全部报销 | 全部报销 | 85%工资 | 9个月工资 | 6个月工资 | 供养亲属人数*工资 |

| 三级伤残 | 全部报销 | 全部报销 | 80%工资 | 8个月工资 | 6个月工资 | 供养亲属人数*工资 |

| 四级伤残 | 全部报销 | 全部报销 | 75%工资 | 7个月工资 | 6个月工资 | 供养亲属人数*工资 |

| 五级伤残 | 全部报销 | 全部报销 | 70%工资 | 6个月工资 | 6个月工资 | 供养亲属人数*工资 |

| 六级伤残 | 全部报销 | 全部报销 | 65%工资 | 5个月工资 | 6个月工资 | 供养亲属人数*工资 |

| 七级伤残 | 全部报销 | 全部报销 | 60%工资 | 4个月工资 | 6个月工资 | 供养亲属人数*工资 |

| 八级伤残 | 全部报销 | 全部报销 | 55%工资 | 3个月工资 | 6个月工资 | 供养亲属人数*工资 |

| 九级伤残 | 全部报销 | 全部报销 | 50%工资 | 2个月工资 | 6个月工资 | 供养亲属人数*工资 |

| 十级伤残 | 全部报销 | 全部报销 | 45%工资 | 1个月工资 | 6个月工资 | 供养亲属人数*工资 |

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