重复工伤认定申请是不是容易通过：摔倒工伤认定的流程与难点分析

随着社会的发展工伤保险制度逐渐完善越来越多的职工开始关注本身的权益保障。在实际操作中重复工伤认定申请是不是容易通过成为了一个备受关注的话题。本文将以摔倒工伤认定为切入点，探讨重复工伤认定申请的难易程度。

一、摔倒工伤认定的基本流程

1. 提交工伤认定申请

按照《工伤保险条例》的规定，职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假如用人单位拒绝提出工伤申请工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与审查

工伤认定部门在收到工伤认定申请后，应该对申请材料实审查，确认材料齐全、管辖部门正确且未超过时效的，理应立即受理并书面告知受理理由。假如因管辖或时效疑问不予受理，也要书面告知不受理理由。

3. 举证责任

在工伤认定期间职工要对劳动关系的成立、受伤的过程及医疗资料实举证。假使职工或其家属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤，则由用人单位承担举证责任。

4. 工伤认定决定

工伤认定部门在审查完后理应依据相关法律法规，对职工的工伤认定申请作出决定。认定为工伤的，应该发放工伤认定决定书；不认定为工伤的，理应书面告知不认定工伤的理由。

二、重复工伤认定申请的难点分析

1. 证据不足

在实际操作中重复工伤认定申请往往因为证据不足而难以通过。职工在首次工伤认定申请时，可能由于各种起因未能提供充分的证据造成工伤认定未能成功。在重复申请时，倘使职工无法补充新的证据工伤认定部门很可能再次作出不认定为工伤的决定。

2. 用人单位反对

用人单位在工伤认定期间也会对职工的工伤申请提出异议。在重复工伤认定申请中，用人单位可能将会加大反对力度，认为职工的伤情并非工伤所致。此时，职工需要提供更有力的证据来证明本人的伤情与工作有关。

3. 时效疑问

按照《工伤保险条例》的规定，职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若是超过这个时效，工伤认定部门可能不会受理职工的申请。

4. 社会保险行政部门审查严格

在重复工伤认定申请中，社会保险行政部门对申请材料的审查往往更加严格。职工需要提供更加详细、充分的证据，以证明本人的伤情与工作有关。

三、结论

综合以上分析，咱们可以看出，重复工伤认定申请并非易事。职工在申请进展中，需要克服证据不足、用人单位反对、时效疑惑以及社会保险行政部门审查严格等难点。 职工在首次工伤认定申请时，应尽量提供充分、详实的证据，以提升工伤认定的成功率。同时职工在 进展中，也可寻求专业律师的帮助，以提升工伤认定申请的通过率。

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【责任编辑:集惟】