一、引言

随着的到来气逐渐升高中暑现象在户外作业人员中愈发常见。那么中暑算不算工伤？中暑工伤怎么索赔？本文将详细解读中暑工伤的认定标准、赔偿金额及解决流程。

二、中暑工伤认定标准

1. 因工中暑的定义

依据我国《工伤保险条例》的规定，因工中暑是指在工作进展中，由于高、湿度大、热辐射等环境因素引起的体调节功能紊乱，引起体升高、出现中暑症状的疾病。

2. 中暑工伤认定标准

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到高、湿度大、热辐射等环境因素作用造成中暑。

（2）在工作进展中，因工作起因需要长时间在高、湿度大、热辐射等环境中工作致使中暑。

（3）在工作进展中因工作原因引发身体虚弱、免疫力下降，进而诱发中暑。

三、中暑工伤赔偿金额

1. 医疗费用

中暑工伤人员的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等，遵循工伤保险基金支付范围和标准予以报销。

2. 误工费

中暑工伤人员在治疗期间，遵循本人工资的80%计算误工费。误工费计算时间从受伤之日起至治愈或是说评定伤残等级之日止。

3. 伤残赔偿金

依照中暑工伤人员的伤残等级，遵循以下标准计算伤残赔偿金：

（1）一级伤残：本人工资的100%乘以20年；

（2）二级伤残：本人工资的90%乘以18年；

（3）三级伤残：本人工资的80%乘以16年；

（4）四级伤残：本人工资的70%乘以14年；

（5）五级伤残：本人工资的60%乘以12年；

（6）六级伤残：本人工资的50%乘以10年；

（7）七级伤残：本人工资的40%乘以8年；

（8）八级伤残：本人工资的30%乘以6年；

（9）九级伤残：本人工资的20%乘以4年；

（10）十级伤残：本人工资的10%乘以2年。

4. 丧葬费、供养亲属抚恤金

若中暑工伤人员因工死亡，其家属可领取丧葬费、供养亲属抚恤金。丧葬费为本人20个月的工资，供养亲属抚恤金依照本人工资的40%计算直至供养亲属丧失供养条件。

四、中暑工伤索赔应对流程

1. 报案

中暑工伤发生后，用人单位理应及时向当地劳动保障部门报案。

2. 认定工伤

劳动保障部门接到报案后，应该及时对中暑工伤实认定。认定工伤的，理应发给《工伤认定决定书》。

3. 申请赔偿

中暑工伤人员或是说其家属理应在工伤认定决定书送达之日起3个月内向工伤保险基金申请赔偿。

4. 审核赔偿

工伤保险基金收到赔偿申请后，理应在15个工作日内审核完。对合条件的，予以赔偿；对不合条件的不予赔偿并书面通知申请人。

5. 领取赔偿金

赔偿金审核通过后，中暑工伤人员或是说其家属可以遵循规定领取赔偿金。

五、结语

中暑工伤索赔是一项涉及劳动者权益的要紧工作。熟悉中暑工伤的认定标准、赔偿金额及解决流程，有助于劳动者在遇到此类疑惑时，更好地维护本人的合法权益。用人单位也应加强对中暑工伤的预防，切实保障劳动者的身体健和生命安全。