因公致残谁认定工伤呢？赔偿标准及具体金额是多少

一、引言

在我国，工伤事故频繁发生，因公致残的情况时有出现。对因公致残的职工，怎样去认定工伤以及赔偿标准是多少，成为广大劳动者关注的点。本文将围绕因公致残工伤认定、赔偿标准及具体金额实详细解析。

二、因公致残工伤认定

1. 工伤认定的主体

因公致残的工伤认定由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责。劳动者在发生工伤事故后理应及时向所在单位报告，并由单位向人社部门申请工伤认定。

2. 工伤认定的程序

（1）劳动者向单位报告工伤事故，并提供相关证据。

（2）单位在收到报告后，理应在24小时内向人社部门报告。

（3）人社部门收到报告后，应该在15日内对工伤事故实调查核实。

（4）调查核实后人社部门应该在15日内作出工伤认定决定。

（5）对工伤认定决定不服的，劳动者或单位可以在收到决定书之日起15日内向上一级人社部门申请行政复议。

3. 工伤认定的标准

依据《工伤保险条例》规定职工有下列情形之一的理应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的。

（4）患职业病的。

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、因公致残赔偿标准及具体金额

1. 赔偿项目

因公致残的赔偿项目主要包含：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、复费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。

2. 赔偿标准及具体金额

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算。

（2）住院伙食补助费：按照当地住院伙食补助标准计算。

（3）交通食宿费：依照当地交通食宿费标准计算。

（4）复费：按照实际发生的复费用计算。

（5）残疾辅助器具费：依照残疾辅助器具的购置费用计算。

（6）停工留薪期工资：依照受伤前12个月的平均工资计算，最长不超过12个月。

（7）一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照以下标准计算：

一级伤残：本人工资的27个月；

二级伤残：本人工资的25个月；

三级伤残：本人工资的23个月；

四级伤残：本人工资的21个月。

（8）一次性就业补助金：依据伤残等级，遵循以下标准计算：

一级伤残：本人工资的24个月；

二级伤残：本人工资的22个月；

三级伤残：本人工资的20个月；

四级伤残：本人工资的18个月。

（9）一次性医疗补助金：按照伤残等级，依照以下标准计算：

一级伤残：本人工资的15个月；

二级伤残：本人工资的13个月；

三级伤残：本人工资的11个月；

四级伤残：本人工资的9个月。

四、结论

因公致残的工伤认定和赔偿关系到劳动者的切身利益。劳动者在发生工伤事故后，应该及时向单位报告，并遵循法定程序申请工伤认定。在赔偿方面，要按照伤残等级和实际损失，遵循法定标准实行赔偿。期待通过本文的解析，能够为广大劳动者提供有益的参考。