# 因公致残怎么认定工伤及伤残的界定条件

因公致残是指在实工作任务进展中因工作起因造成的身体残疾或功能障碍。在我国对因公致残的工伤认定及伤残界定有着明确的规定和条件。本文将从以下几个方面详细介绍因公致残怎么认定工伤及伤残的界定条件。

## 一、因公致残工伤认定

### 1. 工伤认定的基本条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 因公致残工伤认定的具体程序

（1）申请人：因公致残的职工或其近亲属、工会组织可以向用人单位提出工伤认定申请。

（2）用人单位：收到工伤认定申请后，理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门：收到工伤认定申请后理应在15日内作出是不是受理的决定。受理后，应该在60日内作出工伤认定的决定。

## 二、因公致残伤残界定

### 1. 伤残等级划分

依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）规定，伤残等级分为十个级别，从一级到十级，级别越高，伤残程度越严重。

### 2. 伤残界定的基本条件

（1）因公致残：必须是在实行工作任务进展中发生的伤害或疾病；

（2）丧失劳动能力：因公致残引起的身体功能障碍，作用劳动能力的；

（3）医疗结：经过医疗机构治疗，病情稳定，可实劳动能力鉴定。

### 3. 伤残界定的具体程序

（1）申请：职工或其近亲属、工会组织可向用人单位提出伤残鉴定申请。

（2）用人单位：收到伤残鉴定申请后，理应在30日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

（3）劳动能力鉴定委员会：收到鉴定申请后理应在15日内作出是不是受理的决定。受理后，应该在60日内作出劳动能力鉴定结论。

## 三、因公致残认定工伤及伤残的界定条件

### 1. 工伤认定条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 伤残界定条件

（1）因公致残：必须是在实行工作任务期间发生的伤害或疾病；

（2）丧失劳动能力：因公致残致使的身体功能障碍，影响劳动能力的；

（3）医疗结：经过医疗机构治疗，病情稳定，可实行劳动能力鉴定。

因公致残的工伤认定及伤残界定是我国社会保障制度的必不可少组成部分，旨在保障因公致残职工的合法权益。熟悉和掌握因公致残工伤认定及伤残界定的相关知识和程序，有助于更好地维护职工的权益。在实际操作中各级人力资源和社会保障部门、用人单位、医疗机构等理应严格依据法律法规和政策规定切实履行职责，保证因公致残职工得到及时、公正的认定和待遇。