在我国，因公牺牲是指机关、事业单位、社会团体工作人员在履行公务期间因公遭受意外伤害或疾病引起死亡的情况。长期以来因公牺牲的认定标准和程序存在一定程度的模糊和随意性，为了更好地保障因公牺牲人员的合法权益，本文将对完善因公牺牲认定标准及规范化程序实探讨。

引语：

因公牺牲，是对那些为、为人民付出生命代价的英雄的更高赞誉。在现实生活中，因公牺牲的认定却面临着多难题。怎样让这些英勇无畏的烈士得到应有的尊重和关爱怎么样保障认定程序的公正、公平、公开，成为了一个亟待解决的难题。本文将从因公牺牲认定标准及规范化程序的角度，对这一疑惑实行深入剖析。

一、因公牺牲认定条件程序规定

因公牺牲认定条件程序规定，是为了确信认定过程的合法、合规、公正。依据我国相关法律法规，因公牺牲认定条件程序主要涵以下几个方面：

1. 因公牺牲的认定条件

2. 认定程序

3. 认定结果的解决

以下将分别对这三个方面实详细解答。

二、因公牺牲认定条件

因公牺牲认定条件，主要包含以下几个方面：

1. 工作人员在履行公务期间，因公遭受意外伤害或疾病致使死亡；

2. 工作人员在实行紧急任务、处置突发进展中，因公遭受意外伤害或是说疾病引起死亡；

3. 工作人员在行工作任务时，因公遭受袭击、恐怖袭击等致使死亡；

4. 工作人员在履行职责期间，因公感染传染病引发死亡；

5. 工作人员在行公务期间因公劳累过度引起死亡。

以上认定条件旨在明确因公牺牲的范围保证认定工作的准确性。

三、因公牺牲认定程序

因公牺牲认定程序，主要涵以下几个环节：

1. 提交申请：工作人员因公牺牲后其所在单位或是说家属理应在15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交认定申请；

2. 调查核实：人力资源和社会保障部门理应在收到申请后30日内，对申请材料实行审查，并对相关情况实行调查核实；

3. 认定评审：人力资源和社会保障部门理应组织专家对申请材料实评审，并在评审结后15日内作出认定结论；

4. 公示：认定结论理应在人力资源和社会保障部门网站上实行公示公示期为7日；

5. 送达认定公示无异议后，人力资源和社会保障部门理应将认定结论送达申请单位或家属。

以上程序，旨在确信认定工作的公正、公平、公开。

四、因公牺牲认定结果的解决

因公牺牲认定结果的应对，主要包含以下几个方面：

1. 对认定为因公牺牲的人员，其家属理应依法享受相应的抚恤待遇；

2. 对认定为因公牺牲的人员，其所在单位理应给予适当的表彰和奖励；

3. 对认定为因公牺牲的人员，其事迹应该予以传，扬英雄精神；

4. 对于未认定为因公牺牲的人员，其家属可以向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

通过以上措，旨在保障因公牺牲人员的合法权益，激发工作人员为、为人民奉献的积极性。

完善因公牺牲认定标准及规范化程序，是对英勇无畏的烈士的念，也是对、人民利益的保障。让咱们共同努力，为构建更加公正、公平、公开的认定体系贡献自身的一份力量。